911

Собственно один раз произнес дизайнер эту фразу, после чего его я выгнал. Почему то на меня эта фраза действует как красная тряпка, после нее я себя не контролирую.

А Вы бы как отреагировали?
Сам неделю сидел в интернете, работы для него было мягко говоря немного, сегодня я не успевал на переговоры и попросил его порезать банер на кусочки, образцы.
Чтоб было понятно, в его оплате примерно 33% составляет оклад, независимо от количества заказов и 2/3 сделка.
Людей у меня работает немного, всего 4 человека кроме меня, поэтому потеря каждого достаточно болезнена, у меня всего две неделе "чтоб воспитать" нового, все люди выполняют дублирующие функции.

__________________
Xerox 700i pro, Xerox 7750 GX, M 118, Canon 1600, ZEONJET-3206 SPT PRO, Epson GX 6000, Epson 2хТ50, Epson 7700, Kala 1650, FoldMaster DCM 45, Dahle 846, Rapid 106, Kompak 5800, Waremac 3:1


...есть "лишние" детали от корпуса Epson GS 6000...

Boroda

Было бы кем заменить моего диза тоже вылетел бы как пробка. Хотя... был бы я на месте, т.е. вместе с коллективом, как в твоем случае, то я бы тоже его послал бы при первом таком выпаде.

__________________
Цвет: KM 253, 2хOKI 3100, Canon CP-660, Minolta QMS 330, 2хEpson R295, Epson B300
ЧБ: Minolta (750, Di-551, 2х163), Nashuatec D420, Alcatel SP-9490
Широкоформатка: НР 110, НР 100, HP 5500
Постпечатка: Vektor BW-450T3, XDD-10, Bindmark T970R, DSB 20215, Steiger RT-CT900RC (Warrior 21173С), Dahle 448
Климат: Boneco 1355N, кондиционирование

Arkano

Что-то летом понесло наемников...

__________________
Oki C810n, HP 510 (610мм), пучок принтеров Epson А4, брошюровщик Bulros S300, ламинатор FGK PD PFG336, термопресы Adkins кружечный Studio Mug и планшетный 40х40, каттер List Mini A3, фуфлыжный сабельный резак и кучка мелочевки, 30м² (+второй этаж ).

Александр В.

911, правильно сделал!

__________________
KM Bizhub PRO C6500 (Дядя Федор), DUPLO DC-645 (Дусья), ZIP A3, OKI С9600 (Ксюша), Ideal 6550-95EP (Брунгильда), SK-40 (Рома), DQJ-150, Excelam 355Q, WireMac 31 и куча всякой мелочи.

KM Bizhub PRO C6500 + DUPLO DC-645 = полиграфическое счастье оперативщика!

mandragory

согласен! но это только история с одной стороны. 911, а зачем тему создал, все-таки сомневаешься?

__________________
Не кует железа молот, кует кузнец.
Если вам нечего ответить оппоненту, следует тщательно проверить его сообщение на предмет орфографических и пунктуационных ошибок!

andrey_vol

Это я когда то был совсем молодой и борзый хотел заставить работника стену покрасить, а сам кудато уехал. Приезжаю, стена в прежнем состоянии. Ну стал выяснять что да как, в итоге послал на 3 буквы. Только не я работника,а он меня.
И правильно, очень правильно. Приборзел.
У меня есть предложение, а давайте всех работников выгоним. Я двумя руками за то, чтобы абсолютно каждый и обязательно своими собственными ручками себе на хлебушек зарабатывал.

__________________
-----
HP 110+, R2400, 3хR270, PDA 330TD, Ideal 1038, KWTrio 3020, KWTrio 3018, KWTrio 3921

KALENDAR.RU

Неправильно. Погорячились Вы. Надо обращать внимание на дела, а не на слова. Ну, мало ли чего может вырваться...
Если диз - вменяемый парень, можно было бы с ним спокойно поговорить и растолковать ситуацию.
А если - невменяемый, то надо гнать независимо от того, сказал он что-то или - нет.

__________________
DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка.

gran-x

вот если диз был предупреждён об этом (при приёме на работу) - то правы вы.

если-же диза брали как диза, то резать баннер - не его дело, встаньте на место наёмного рабочего, есть обязанности - выполню, лишнего - не надо. Это вы получаете прибыль и заинтересованы в максимально эффективной деятельности предприятия, он получает зарплату, за которую будет выполнять свою работу "от забора и до обеда", но не более.

aleks-th

вот все больше и больше убеждаюсь что работник не занятый хотябы на 80% рабочего времени расслабляется и начинает себя уж очень сильно ценить...

Тут как ни крути виноватого нет все правы по своему

Я на такие периоды коплю кучку работы на благо развия компании, ту которой в моменты запарки не займешся а делать надо , и когда вижу что заказов нет вываливаю эту кучку в работу , и все заняты у работников нет времени думать о своей исключительности , в компании в это время вычищаются хвосты, готовятся рекламные материалы, во время затишья потихоньку строится новый сайт ..

__________________
HP юзал... Epson юзал.. Ricoh юзал.. Minolta не юзал...

Whitewolf80

911, не переживайте! Должно быть, Вы не слишком довольны были этим работником, давно точили на него зуб, и это стало последней каплей. Догадываюсь, что и контакт с ним не заладился. Ведь если бы это было не так, то придушили бы свою вспыльчивость и простили бы окаянного за слово неосторожное...
Извлекайте политическую выгоду - показательные порки бывают крайне пользительны для укрепления дисциплины/личной власти. Для вашего авторитета это гораздо лучше, чем сцена, когда работник сам в сердцах бросается увольняться.
Но, возможно, через день-другой Вы с ним оба поймете, что погорячились, и все станет по-прежнему )) Но это в том случае, если работник все же толковый и адекватный. Если сомневаетесь - попрощайтесь с ним навсегда и ни о чем не жалейте!

З. Ы. На Вашем месте я бы не стал применять столь крайних административных методов, поискав способы психологического давления. Но это в том случае, если бы не определил его заранее, как жертву для показательной порки ))

__________________
KM Bizhub C220, Riso FR-3950a, Oki C3200, Copam CP-2500, Bulros 470A, разное по-мелочи...