X
Регистрация
Здравствуйте!
Для размещения своих сообщений
на форуме предлагаем зарегистрироваться.
Как эффективно контролировать работу сотрудников? - COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT)
COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT)

Вернуться   COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT) > Общение > Курилка-выпивалка

Важная информация

Ответ
 
LinkBack Опции темы Опции просмотра
Старый 07.07.2016, 15:14   #1
AlexFrolov
Новичок
 

Регистрация: 05.07.2016
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
AlexFrolov на пути к лучшему

По умолчанию Как эффективно контролировать работу сотрудников?

Давно задумывался над тем, как контролировать работу сотрудников во время моего отсутствия. Много времени провожу в разъездах и порой по 2-3 недели не бываю в офисе. Уверенности в том, что во время моего отсутствия никто не прохлаждается никакой нет. Но идей относительно того, как это можно проконтролировать не было.

Недавно наткнулся на вот такой сервис - http://www.omvel.com/ Программа Omvel делает фотографии с экрана пользователей, считает рабочее время, составляет график отработанных и пропущенных дней и т.д. По сути, это как раз то, что я искал.

Хотел поинтересоваться. Был ли у кого-то опыт использования этой программы и какие отзывы? Хочется понимать насколько это может быть эффективно.
AlexFrolov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.07.2016, 14:50   #2
zen
Местный
 
Аватар для zen
 

Регистрация: 01.07.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 1,429
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 94 раз(а) в 88 сообщениях
Рейтинг мнений: 28
Вес репутации: 10
zen на пути к лучшему
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

1. тайный покупатель (для продажника)
2. тайный продавец (для закупщиков)
3. видеонаблюдение (в облаке, типа )
https://www.youtube.com/watch?v=RAonV_36oS4
4. корп. стандарт (когда принимать пищу, когда и где курить, когда и где гонять чай, как одеваться, как пахнуть, как сидеть, что говорить, когда молчать, как и когда отчитываться, как кем когда оценивается качество выполнения функций и как это мотивирует...)
__________________
поставки Epson, Seiko, Konica Minolta, Bulros, Roland, Keencut, Mutoh, Mimaki, Ideal, Fastbind, EBA, OKI, Lomond, ... Кирчанов Андрей +7 (919) 350-75-75
zen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.07.2016, 23:11   #3
Green_cat
Местный
 

Регистрация: 25.02.2007
Адрес: Самара
Сообщений: 602
Сказал(а) спасибо: 68
Поблагодарили 28 раз(а) в 24 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
Green_cat пока не определено
Отправить сообщение для Green_cat с помощью ICQ

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

Используйте систему управления на основе статистик. Ведь по факту не важно, чем они занимаются и как проводят время если статистики растут и доход соответственно. https://rb.tv/ru/products/14?u=8867
__________________
KM 452, 364, Epson 9450, 9700, 9890, Т3000х2, T50, L800x4, L100x2, Mimaki CJV30-160, KW-Trio 3024, Обрезчик углов, Брошюровщик GMP Master, MetalBind, Биговщик-перфоратор GMP 315, Kyocera 9530, китайский друг Шенкую и Я
Green_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.07.2016, 15:31   #4
zen
Местный
 
Аватар для zen
 

Регистрация: 01.07.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 1,429
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 94 раз(а) в 88 сообщениях
Рейтинг мнений: 28
Вес репутации: 10
zen на пути к лучшему
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

Цитата:
Сообщение от Green_cat Посмотреть сообщение
Используйте систему управления на основе статистик. Ведь по факту не важно, чем они занимаются и как проводят время если статистики растут и доход соответственно. https://rb.tv/ru/products/14?u=8867
пример два продажника:

1. квалифицированный, не берет взяток, откатов, не дает взяток и откатов. В курсе всех иноваций. Не "впаривает" товар. Ко всем заказчикам ровно относится. Нет любимчиков. Продажи средние. Расчетная з/п около 30-40 тыс руб.

2. низкоквалифицированный, нихера не знает, да ему и не надо. Берет взятки и откаты и также с удовольствием их дает. Объемы или нулевые или огромные. Расчетная величина з/п около 200-300 тыс руб в месяц. Сл. месяц может пробухать. Курит, чаи гоняет, в казино ходит. Есть любимые клиенты, с которыми он бухает, трахается, берет в рот и в задницу, если нужно и есть гешефт. Короче образцовое холуйско и шлюхо подобное существо.

Вот тебе и статистика.
__________________
поставки Epson, Seiko, Konica Minolta, Bulros, Roland, Keencut, Mutoh, Mimaki, Ideal, Fastbind, EBA, OKI, Lomond, ... Кирчанов Андрей +7 (919) 350-75-75
zen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.07.2016, 00:26   #5
Green_cat
Местный
 

Регистрация: 25.02.2007
Адрес: Самара
Сообщений: 602
Сказал(а) спасибо: 68
Поблагодарили 28 раз(а) в 24 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
Green_cat пока не определено
Отправить сообщение для Green_cat с помощью ICQ

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

Цитата:
Сообщение от zen Посмотреть сообщение
пример два продажника:

1. квалифицированный, не берет взяток, откатов, не дает взяток и откатов. В курсе всех иноваций. Не "впаривает" товар. Ко всем заказчикам ровно относится. Нет любимчиков. Продажи средние. Расчетная з/п около 30-40 тыс руб.

2. низкоквалифицированный, нихера не знает, да ему и не надо. Берет взятки и откаты и также с удовольствием их дает. Объемы или нулевые или огромные. Расчетная величина з/п около 200-300 тыс руб в месяц. Сл. месяц может пробухать. Курит, чаи гоняет, в казино ходит. Есть любимые клиенты, с которыми он бухает, трахается, берет в рот и в задницу, если нужно и есть гешефт. Короче образцовое холуйско и шлюхо подобное существо.

Вот тебе и статистика.
Добавим этику!
__________________
KM 452, 364, Epson 9450, 9700, 9890, Т3000х2, T50, L800x4, L100x2, Mimaki CJV30-160, KW-Trio 3024, Обрезчик углов, Брошюровщик GMP Master, MetalBind, Биговщик-перфоратор GMP 315, Kyocera 9530, китайский друг Шенкую и Я
Green_cat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.07.2016, 22:40   #6
KALENDAR.RU
Местный
 

Регистрация: 19.11.2007
Сообщений: 5,736
Сказал(а) спасибо: 431
Поблагодарили 562 раз(а) в 408 сообщениях
Рейтинг мнений: 3
Вес репутации: 0
KALENDAR.RU пока не определено

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

Цитата:
Сообщение от AlexFrolov Посмотреть сообщение
Давно задумывался над тем, как контролировать работу сотрудников во время моего отсутствия. Много времени провожу в разъездах и порой по 2-3 недели не бываю в офисе. Уверенности в том, что во время моего отсутствия никто не прохлаждается никакой нет. Но идей относительно того, как это можно проконтролировать не было.
А что именно Вы хотите контролировать? Какая Вам разница сколько времени менеджер проводит в соцсетях если он выполняет план? Может, проще контролировать результат?
__________________
DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка.
KALENDAR.RU вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.12.2016, 20:53   #7
Тор
Новичок
 

Регистрация: 09.12.2016
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
Тор на пути к лучшему

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

У нас поставили видеокамеры
Тор вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.12.2016, 21:40   #8
zen
Местный
 
Аватар для zen
 

Регистрация: 01.07.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 1,429
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 94 раз(а) в 88 сообщениях
Рейтинг мнений: 28
Вес репутации: 10
zen на пути к лучшему
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

Цитата:
Сообщение от KALENDAR.RU Посмотреть сообщение
А что именно Вы хотите контролировать? Какая Вам разница сколько времени менеджер проводит в соцсетях если он выполняет план? Может, проще контролировать результат?
вот это по-русски, дай цель и % и печь сама по себе с Иваном Дураком скакать будет
может делать все что угодно ради результата
выше уже описал историю

там как раз один работает на результат, итог - распад разложение и уголовное дело
__________________
поставки Epson, Seiko, Konica Minolta, Bulros, Roland, Keencut, Mutoh, Mimaki, Ideal, Fastbind, EBA, OKI, Lomond, ... Кирчанов Андрей +7 (919) 350-75-75
zen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2017, 15:57   #9
Дана_Артемова
Новичок
 
Аватар для Дана_Артемова
 

Регистрация: 10.02.2017
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
Дана_Артемова на пути к лучшему

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

Видеонаблюдение действительно эффективно, по своему опыту знаю
Дана_Артемова вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.02.2017, 20:08   #10
zen
Местный
 
Аватар для zen
 

Регистрация: 01.07.2009
Адрес: Челябинск
Сообщений: 1,429
Сказал(а) спасибо: 11
Поблагодарили 94 раз(а) в 88 сообщениях
Рейтинг мнений: 28
Вес репутации: 10
zen на пути к лучшему
Отправить сообщение для zen с помощью ICQ Отправить сообщение для zen с помощью Skype™

По умолчанию Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?

должны быть четко прописанные и примитивные функции и такие же простые методы оценки. Обычно нет ни первого ни второго. Директора такого предприятия следует уволить и нигде на работу не брать

обычно дают % с продаж и забивают на все остальное, пускают на самотек. Предприятие обречено.
__________________
поставки Epson, Seiko, Konica Minolta, Bulros, Roland, Keencut, Mutoh, Mimaki, Ideal, Fastbind, EBA, OKI, Lomond, ... Кирчанов Андрей +7 (919) 350-75-75
zen вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Выкл.
Pingbacks are Выкл.
Refbacks are Вкл.


Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Как немного изменить работу Эпсона Т50 Yurij Настольная струйная техника (принтеры, МФУ) 2 30.07.2012 19:11
Если бы люди водили автомобили также, как они работают на компьютерах Eleonora Курилка-выпивалка 15 22.02.2012 17:40
История одного превращения или ineo+ 5501 как бизнес-решение с быстрой отдачей PrintExpress Обсуждаем бизнес 66 08.01.2012 21:48


Текущее время: 20:55. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37