X Регистрация |
|
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
![]() | | |
| |||||||
| Регистрация | Система Мнений | Справка | Пользователи | Календарь | Игры | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
| Результаты опроса: Какой вариант стратегии в связи с наступающим кризисом вы считаете правильным | |||
| Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, парк оборудования не менять | | 5 | 23.81% |
| Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, докупить автоматизированное оборудование | | 5 | 23.81% |
| Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с уменьшением зарплат, докупить автоматизированное оборудование | | 5 | 23.81% |
| Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, нанять дешевых рабочих для ручных операций | | 1 | 4.76% |
| Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, предложив им выполнять и неквалифицированный труд | | 3 | 14.29% |
| Сократить штат по максимуму и зарплаты уменьшить | | 2 | 9.52% |
| Сократить штат по максимуму, уменьшить зарплаты, распродать оборудование, оставив только самое необходимое | | 0 | 0% |
| Голосовавшие: 21. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
| | LinkBack | Опции темы | Опции просмотра |
| | #1 |
| Модератор Регистрация: 06.04.2005 Адрес: СПб
Сообщений: 4,501
Сказал(а) спасибо: 43
Поблагодарили 305 раз(а) в 227 сообщениях
Рейтинг мнений:
19
Вес репутации: 0 |
Все сейчас задумываются какие меры надо принимать. В связи с этим есть разные, порой противоположные мысли.
__________________ Bizhub C6500, Bizhub C352+Fiery, Minolta di 3510, RICOH 470W, RICOH Priport 5500, Epson 9700 |
| | |
| | #2 |
|
Я прголосовал, остальных пока нет!
__________________ Xerox 7750 GX, Xerox M118, Ideal 3905/1043, CANON IR 1600, Rapid 106, Zeon Spt Pro, PIXMA 4000, Epson C65{термоперенос} | |
| | |
| | #3 |
| Местный Регистрация: 15.01.2005 Адрес: Тюменская обл.
Сообщений: 2,373
Сказал(а) спасибо: 112
Поблагодарили 117 раз(а) в 60 сообщениях
Рейтинг мнений:
7
Вес репутации: 0 |
Блин, не по запарке не тот кружок ткнул. Выбрал третий вариант: "Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с уменьшением зарплат, докупить автоматизированное оборудование"
__________________ KM Bizhub PRO C6500 (Дядя Федор), DUPLO DC-645 (Дусья), ZIP A3, OKI С9600 (Ксюша), Ideal 6550-95EP (Брунгильда), SK-40 (Рома), DQJ-150, Excelam 355Q, WireMac 31 и куча всякой мелочи. KM Bizhub PRO C6500 + DUPLO DC-645 = полиграфическое счастье оперативщика! |
| | |
| | #4 |
| Местный Регистрация: 31.08.2004
Сообщений: 2,070
Сказал(а) спасибо: 186
Поблагодарили 28 раз(а) в 25 сообщениях
Рейтинг мнений:
13
Вес репутации: 0 |
а я проголосовал "Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, докупить автоматизированное оборудование" но я бы еще добавил к своему ответу "предложив им выполнять и неквалифицированный труд".
__________________ Xerox WC7655, 7750DN, WC245, СС5645, WC М118, Epson 9450, Ideal 6550-95 ЕР, 3905, Chaster 10022, Fastbind C400, GPM Maxi, GMP WireMac31, Foldnak М2, Excelam 655Q, Insta HTP 138, HTP 418, HTP 616TS, Roland GX24, CIM Sunlight K3, BONECO AOS E2251 |
| | |
| | #5 |
| Местный |
Уменьшить з/п в любом случае придется. На рынке появились предложения квалифицированных сотрудников, по более низким ценам. Значить и снижать надо з/п до преждложения рынка (ну можно увеличить некоторую часть за лояльность к компании если они работают продолжительный срок), и в этом следует убеждать сотрудников. В настоящий момент не стот быть меценатом, рынок диктует свои правила. В случае разорения, никто не поможет. Звучит жестко, но надо смотреть реально на вещи. |
| | |
| | #6 |
| Модератор |
Мы просто не будем делать ежегодного повышения зарплат. Попытаемся жестче контролировать расходы (сократить складские запасы). Усилим рекламу. Уменьшим брак.
__________________ ДС 12, ДС 250, OKI 9500 (цвет - Uninet), НР 130,Epson 7800, Epson R220, Roland 645, НР 35100, Infiniti 33VC,Xerox ДС 470, Xerox WC 128, Duplo 430, Exelam 655, Exelam Q 160, Zebra 310i, CraftRobo, Mimaki 130, граверы: SD1212, Меркурий 25) |
| | |
| | #7 | |
| Местный | Цитата:
Также стоит учесть, что автоматизация не должна быть "чрезмерной". т.е. соотвествовать текущим требования +10-20% для развития. Также учесть то чтобы вложения в автоматизацию, окупили себя уже 5-6-й месяцы эксплуатации (за счет сокращения персонала), ведь в текущий момент кешфол имеет больший приоритет. | |
| | |
| | #8 |
| Местный Регистрация: 31.08.2004
Сообщений: 2,070
Сказал(а) спасибо: 186
Поблагодарили 28 раз(а) в 25 сообщениях
Рейтинг мнений:
13
Вес репутации: 0 |
я предлагаю эту +1 единицу распределить на тех 3 работников и не держать 4 проф или 3+1. за счет этого сохранить зарплату но увеличить нагрузку людей.
__________________ Xerox WC7655, 7750DN, WC245, СС5645, WC М118, Epson 9450, Ideal 6550-95 ЕР, 3905, Chaster 10022, Fastbind C400, GPM Maxi, GMP WireMac31, Foldnak М2, Excelam 655Q, Insta HTP 138, HTP 418, HTP 616TS, Roland GX24, CIM Sunlight K3, BONECO AOS E2251 |
| | |
| | #10 |
| Местный |
Проголосовал за сохранения костяка, предложив им выполнять и неквалифицированный труд. Сокращать зарплаты не надо, ИМХО, однако понятливым можно предложить работать больше за те же деньги. Непонятливые же в костяк не входят. Думаю, это нельзя приравнивать к снижению затрат, это хороший компромисс. А вот покупать новое оборудование, даже автоматизированное - это самоубийство. Я наоборот - продаю старое и непроизводительное оборудование и перестаю оказывать некоторые виды услуг. А там, где это оборудование столяло на подхвате у нового, там просто расчищаю площадь. Кстати, это оборудование по меркам некоторых других типографий может быть еще даже ой-ёй-ёй. Кому-нибудь нужаен Лобачевский - пробивщик и навищик за полцены? Двухлетние, настроенные-обслуженные? Для меня это уже медленно.
__________________ Хочет кто ДС700? САЙТ ОБНОВЛЕН!!! Ссылка в профиле. ДС6060 из Германии. ДС250, ДС252, ДС 4110-4112, ДС7000-8000... |
| | |
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
| |