X Регистрация |
|
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
| | |
| |||||||
| Регистрация | Система Мнений | Справка | Пользователи | Календарь | Игры | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
| Результаты опроса: Как у Вас обстоят дела с образованием (повышением квалификации) сотрудников? | |||
| Оплачиваю обучение сотрудника в профильном ВУЗе. |     | 0 | 0% |
| Оплачиваю обучение сотрудника на курсах повышения квалификации. |    | 0 | 0% |
| Покупаю специализированную литературу. |    | 2 | 11.76% |
| Отправляю сотрудников на обучение к коллегам. |    | 0 | 0% |
| Отправляю сотрудников на обучение к продавцам оборудования/софта. |    | 0 | 0% |
| Заставляю сотрудников заниматься самообразованием. |    | 3 | 17.65% |
| Сам обучаюсь, а потом обучаю сотрудников. | | 10 | 58.82% |
| Сам обучаюсь, а с сотрудников требую соответствующую квалификацию. | | 1 | 5.88% |
| Я не обязан никого обучать, пришли работать - соответствуйте должности. | | 1 | 5.88% |
| Я не обязан никого обучать, а то обучу - а он потом моим конкурентом станет, за мои деньги. | | 0 | 0% |
| Голосовавшие: 17. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
| | LinkBack | Опции темы | Опции просмотра |
06.09.2009, 10:18
| #1 |
| Местный Регистрация: 20.10.2005 Адрес: г. Мухосранск Ужопинской губернии
Сообщений: 205
Сказал(а) спасибо: 69
Поблагодарили 34 раз(а) в 22 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0   |  Лучшее вложение средств?
.
__________________ 4 iGen5/14 Bizhub С6501/16 DC8000/34 Ideal 6550/34 Duplo 645/2 Duplo 5000 и много всякой крутой, не доступной простым смертным, постпечатки Последний раз редактировалось Любознательный дилетант.; 10.02.2010 в 17:58. |
|  |
| Пользователь сказал cпасибо: | Евгений Кан (09.09.2009) |
|
06.09.2009, 14:10
| #2 |
| Пользователь Регистрация: 25.04.2008 Адрес: Тула
Сообщений: 30
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0  |
Не плохо бы уточнить, для какого типа бизнеса опрос. Для печатного салона с 2-5 работниками ответ может быть один, для типографии с 25 работниками - другой. Мой ответ для 1-го варианта: обучаться самому и обучать других... |
|
| |
|
06.09.2009, 19:36
| #3 |
| Местный   Breakout Champion!Регистрация: 05.06.2009 Адрес: Самара
Сообщений: 1,568
Сказал(а) спасибо: 121
Поблагодарили 133 раз(а) в 104 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 4  |
Выбрал это: "Сам обучаюсь, а потом обучаю сотрудников." Но, когда у меня был этот самый работник и я его наобучал, теперь он действительно мой конкурент. Печальная история, правда за ососбо сильного конкурента я его не считаю (есть более реальные Коника и Кодак). А этот парень еще студент, толком и не работает, правда пытается демпинговать (оригинальнее конкурировать у него мысли не хватает). В общем я на него особо не смотрю, но жалею, что многому научилЪ на свою голову. В будущем, наверно все-таки первое время придется и обучать самому, ведь откуда взять деньги на оплату обучения или на зарплату, что бы требовать соответствия должности. Хотя, в идеале на мой взгляд если позволяют средства выплачивать работникам достойную зарплату, то именно требование соответствия должности наиболее лучшее решение.
__________________ Oki C810n, HP 510 (610мм), пучок принтеров Epson А4, брошюровщик Bulros S300, ламинатор FGK PD PFG336, термопресы Adkins кружечный Studio Mug и планшетный 40х40, каттер List Mini A3, фуфлыжный сабельный резак и кучка мелочевки, 30м² (+второй этаж  ). |
|
| |
|
06.09.2009, 20:08
| #4 |
| Местный Регистрация: 02.08.2005
Сообщений: 1,620
Сказал(а) спасибо: 119
Поблагодарили 143 раз(а) в 91 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0 |
Я в своё время оплачивал обучение сотрудников на курсах повышения квалификации, отправлял своих работников к коллегам, к продавцам оборудования/софта, покупал и покупаю специализированную литературу, поэтому не знаю, как однозначно проголосовать.  А вообще моё мнение такое. Вкладывать деньги в своих работников необходимо (спора нет), но не всегда эти вложения приносят результат. Причём по самым разным причинам. |
|
| |
|
07.09.2009, 14:37
| #5 | |
| Местный Регистрация: 19.11.2007
Сообщений: 4,799
Сказал(а) спасибо: 354
Поблагодарили 464 раз(а) в 347 сообщениях
Рейтинг мнений:
3
Вес репутации: 0 | Цитата:
__________________ DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка. | |
|
| |
| Пользователь сказал cпасибо: | Andruss (08.09.2009) |
|
07.09.2009, 18:18
| #6 |
| Местный Регистрация: 19.11.2007
Сообщений: 4,799
Сказал(а) спасибо: 354
Поблагодарили 464 раз(а) в 347 сообщениях
Рейтинг мнений:
3
Вес репутации: 0 |
Ну, а какой минус? У нас, например, я не учу всех и всему, например, я не умею на Геделе печатать и молодых печатников обучал наш старый печатник-профи, а не я, то же самое с верстаками (верстать я тоже не умею)
__________________ DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка. |
|
| |
|
09.09.2009, 19:00
| #7 |
| Местный  Tetris Champion!Регистрация: 16.02.2006 Адрес: Москва
Сообщений: 1,894
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 94 раз(а) в 72 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0 |
Есть такая книженция называется "ДАО ТАЙОТА" переводчик конечно ее подпортил немного , но там как раз офигенно много идей можно почерпнуть по поводу обучения сотрудников. Очень рекомендую прочитать )
__________________ HP юзал... Epson юзал.. Ricoh юзал.. Minolta не юзал... Последний раз редактировалось aleks-th; 09.09.2009 в 19:04. |
|
| |
| 4 пользователя(ей) сказали cпасибо: | Big_Gandy (23.01.2010), KALENDAR.RU (09.09.2009), Александр В. (23.10.2009), Любознательный дилетант. (09.09.2009) |
|
| Опции темы | |
| Опции просмотра | |
| |
Линейный вид
