Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

aleks-th,Блин, так предупредить его о неполном соответствии, если не поймет - уволить. Не знаю, у нас те же менеджеры, которые сидят на проценте, не дали бы ему не сделать работу - им же потом перед заказчиками краснеть

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

С куреньем понятно что если хотит пущай курит если все успевает ...

Но у нас ситуация когда почти нет индивидуальных работ , 5 человек делают работу синхронно(перерывы в строго заданное время), и тут один из них говорит мне пофик вы рабойте а я типа пойду курить.
И все 10 минут перекура у одного ломает час рабочего времени если всех посчитать.
Один курящий человек убивал производительность почти на 20%, пришлось поставить условие либо увольнятся либо курить только в строго заданое время , он уволился и фик бы с ним ...

А вот например с опозданиями как быть? У нас опоздавший на 1 час техник может убить договор по которому в мы в год 400-500 тыщ получаем :) Тут уже на самотек фик пустиш.

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Блин, да поговорите с ними пару раз, а потом - увольте, остальные задумаются...

Ну, можно и по-другому, но мне не нравится: раздаете всем пропуска, берете ящичек, до начала рабочего дня все должны бросить в ящик пропуск, потом ящик убирается к Вам в стол под замок. Тот, кто опоздал, будет вынужден придти к Вам и написать объяснительную.
То же самое - с уходом. Ящик открывается ровно в минуту окончания рабочего дня. Уйти раньше, не написав объяснительную никто не сможет. В конце месяца Вы видите картину и делаете выводы. Если кто-то из "опаздунов" попросит оплатить сверхурочные - показываете ему ворох объяснительных

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

А кто-то кинет в ящичек или заберет не cвой пропуск?

Так же как и в истории с дядькой на проходной и пачкой пропусков.

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Откуда у него чужой пропуск? Пусть все сфоткаются, принесут фото Вам, Вы сделаете пропуска (можете в макете сделать пометку тайную, чтобы подделать не могли) и - все. Эта система десятилетиями работала...

Только я противник подобного, если человек - раздолбай, лучше его уволить

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Как откуда? Ему его даст тот, кто знает, что завтра он придет на работу позже.
Но ИМХО это ерунда. Кто не работает -- того увольнять, кто работает -- того контролировать не нужно.

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

У меня в этом плане всё просто. Есть мужики-"ключники"(которые двери открывают/закрывают, снимают с сигнализации) и девочки, которые работают непосредственно с клиентами. Вот они должны быть, "как часы", на работе, иначе под дверями будет очередь. А есть работники, которые в принципе могут немножко опаздывать, но они тоже вовремя приходят на работу, т.к. знают, что так положено. Бывает, что немного опаздывают, но крайне редко.
Работаем мы строго по распорядку. Очень редко остаёмся. Доплата только повременщикам.
Да и ещё. Курю на фирме я один.:) Но никогда на это не обращал внимания.

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Эмммм, а например, что это может быть за такая важная работа, как ты описал?

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Тююю... ящик должен стоять у Вас на столе или у доверенного лица.
Но, даже если это - не так и кто-то бросит чужой пропуск вместе со своим - Вы это увидите рано или поздно и оштрафуете опаздуна.

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Ребят, тут идея немного другая. Идея не уволить кого то и т.п. А идея повысить производительность труда/ ценность компании для работника/ уровень зарплаты, при том что сам же остаешься и в выйгрыше. Я же написал что выходит что можно на 20% повысить зарплату и при этом не платить лишнего. А если человек будет на эти же 20% работать, то это будет не просто повышением зарплаты а именно повышением производительности труда. В общем к вечеру коряво пишется, но идея думаю понятна. Одни плюсы.