Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

У всех нормальных салонов "примерно совпадает", ну, разумеется, речь идет о классически построенных салонах. Бывают исключения, поэтому, если не совпадает, вовсе не значит, что салон - плохой.



Возможно, мне известны такие случаи, но все зависит от особенностей конкретного бизнеса.



Если за счет автоматизации, то как раз больше двигаться за те же деньги НЕ приходится.
Если Вы вместо ручной биговки поставили автомат - людям приходится меньше двигаться за те же деньги.

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

Не понял вопроса. О какой "нагрузке" идет речь?

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

Сотрудники все-равно будут прогонять левак, сколько не плати...
%-отношение от прибыли к з/п - это показатель Никакой.
Возможно, он отражает умение/неумение ответственных лиц понизить сс закупа (путем грамотного управления закупом) и з/п оставить на том же уровне (в какой сфере растет уровень з/п?)...

А основная цель автоматизации = уменьшить количество работников-человек, тем самым, понизив риски убытков от человеческого фактора и уменьшить расходы на з/п.

Автоматизирование подразумевает снижение уровня обсуждаемого показателя.

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

Не в тему, Борода, с Днюхой!

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

Вы хотите получить "среднюю температуру по больнице с учетом морга"?
:)
Выручка от работы печатника на DC-12 и на XEROX IGEN различается в десятки-сотни раз, а зарплата раза в 2-3.
Брошюровщики-КБС-резаки тоже есть за 50 тр, а есть за многие миллионы.

Вот у меня, например, за 2013 год фонд ЗП производства менее 20%, а всей Фирмы - 27% от годовой выручки.

Кому эта информация полезна?

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

Да, бесполезный коэффициент. Да и деление на 15 видов операций по сложности... Это ж отдел статистики надо заводить!
А так интересно, кто что ещё считает? Я считаю выручки и затраты по разным направлениям и примерно общую прибыль. Это из полезного. А для души рисую месячный и годовой графики роста выручки и средней зарплаты:)

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

Не чуть не бесполезный.
Менеджеры при работе присваивают тот или иной проект согласно таблице.
Далее, в конце месяца я просматриваю базу данных, на предмет наличия ошибок (неправильно присвоенных проектов, ну и т.д), это занимает примерно два часа. Затем скидываю весь реестр документов с 1с-торговли в эксель, В экселе построена програмка, которая автоматически цепляется к реестру.
затем нажимаю пару кнопок и у меня полная статистика по продажам в разрезе каждого направления за месяц и автоматически расчитанная сдельная оплата на каждого из сотрудников по сделке. Кроме того, автоматически считается до копейки затраты по каждому из направлений. Конечно это не полный финансовый отчет о прибылях и убытках компаний, но все же..
Основная фишка, что весь учет построен в 1с, но каждый раз, когда мне надо выдернуть какую либо статистику, я не приглашаю "1С писателей", а
подписываю свою програмульку.

А самое главное, работаем так уже три года.

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

Мне полезна, большое Вам спасибо.

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

А кого Вы относите к производству?



Не многовато?

Re: доля оплаты труда сотрудников в полиграфической продукции
 

А кто мешает одному работнику (после увольнения второго в результате автоматизиции) воровать за двоих? (я образно)
Автоматизация и левак думаю никак не связаны. Разве что левак можно будет делать быстрее.

Спасибо.