COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT)

COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT) (http://copy-club.ru/index.php)
-   Настольная струйная техника (принтеры, МФУ) (http://copy-club.ru/forumdisplay.php?f=8)
-   -   фото на документы (http://copy-club.ru/showthread.php?t=79)

TTT 29.01.2006 23:56

Вопросик перерастает в вопросище. :wink:

Марсель 30.01.2006 00:28

развиваемся... расширяемся... :D

Фролик 30.01.2006 00:37

У нас в Москве в одном фотосалоне именно на эпсоне и именно на ломонде и печатают. Я сам там делал, потом отсканировал полученные фотографии и распечатал на своем с86 и бумаге ломонд без всяких профилей. Получилось хорошо.

Cterra 30.01.2006 00:40

ТТТ

мысль интересная, но не удобная, ибо появятся:
- обрезки бумаги, на которых тоже можно печатать...
- друзья оператора, печатать которым будут не через кассу,
- умники-операторы, которые пробьют чек на 3х4 - 2 снимка, а отпечатают 4х5 - 6 штук
- друзья друзей оператора

вообщем то много тонкостей, которые могут решится только так:
- ставим камеры слежения с регистратором
- ставим программу контроля распечатки для струйника, которая не только фиксирует что и как и сколько напечатано, но и по возможности блокирует печать из других программ, кроме указанной специально.

p.s. у нас есть такая программа :)

Boroda 31.01.2006 00:23

Камеры самый дественный метод.
У нас по возможности везде стоят.
Сразу решается масса вопросов.

+ еще не помешал бы договор с сотрудником в котром есть пунктик в котором оговаривается что если его ловят на воровстве, то он не просто увольняется без выходного пособия а еще и попадает на денежку (оплачивает марано-материальные потери связанные как с самим воровством так и с его уходом и поиском нового сотрудника).

TTT 31.01.2006 00:34

На счет договора - это правильно. Камеры тоже хорошо, даже если иногда не работают. Психологически воздействует. Не только на недобросовестных сотрудников, но и на прочих недоброжелателей.

Boroda 31.01.2006 00:41

А вот раз завели вопрос на счет договоров.
А у кого есть договор с сотрудником (менеджер, дизайнер, пр.)? Поделитесь.

TTT 31.01.2006 01:13

У нас есть. А чем делиться? Образцом - берем стандартный и вписываем особенности оплаты труда и систему штрафов. при этом надо помнить, что договор, ухудшающий положение работника по сравнению с трудовым кодексом в этой части признается недействительным. Но все равно вещь полезная - дисциплинирует.

Cterra 31.01.2006 01:25

у меня есть :)

заготовки по должностным инструкциям выложил здесь

http://cterra.mylivepage.com/file/20

11.02.2006 05:20

Cterra
 
... а программкой-то не угостите?!


Текущее время: 07:15. Часовой пояс GMT +4.

Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot