Re: Где и почем нынче манагеры?
 

У нас в конторе популярна другая шутка , типа будеш забывать работать тебе лично забудут зарплату вовремя дать )

И к тому же когда человек знает что у него все в порядке будет с доходами ему гораздо сложнее придумать оправдание чтобы не работать, или от чего-нибудь отмазатся :)

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Зы ) Я ща более кощюнсвенную вещь скажу у меня помимо зарплаты тарится резерв равный месячному обороту :)

Я лучше кредит возьму чем потрачу резервы и буду жить как дурак на последние копейки .

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

вы это, карла этого маркса что ле почитайте :)

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Анатолий, я с тобой согласен. Но где-то кризис кончился, а где-то в разгаре. Увы.:( А жить хочется спокойно и уверенно.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Более того, Юрий, я думаю, что и для Вас большой соблазн влить сотню-другую с полиграфии в компьютерный сектор и получить там к концу месяца дополнительный профит. Об эом я и говорю.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Это - хуже, ведь на самом деле, раз резерв есть, значит, они на него заработали и им приятней будет получить не подачку от работодателя, а - резерв. Свой резерв. Так - честнее.



Нафиг он мне не нужен, ни разу не брал кредиты. Это - не оборотные средства, а - резерв.



Блин, не забывайте, что это те деньги, которые люди заработали и могли получить сразу, но предпочли отложить. Это - не оборотные средства.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

предпочли их обесценить??? а вы могли их приумножить, но вам было лень :)

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Зато в прошлом феврале когда у нас выручка упала ровно в 2 раза, когда клиенты схлопнулись, мы спокойно посчитали что если ничего не делать то в принципе жить можно до лета.
Людям объявили что если все плохо будет то в мае всех распустим - выдадим нормальную компенсацию .

И как раз до лета очень сильно переорганизовали все, причем довольно все спокойно прошло, сотрудники нам всячески помогали из этой задницы вылезти, в итоге все только выиграли. И по итогам года в два раза выросли по сравнению с 2008.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Вот тоже не пойму... почему бы тогда не начислять на эту сумму проценты хотя бы равные банковским. У нас они сейчас более 24 в год, т.е. 2% в месяц. Хорошая прибавка к зарплате будет через пол годика.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Эти деньги - не мои, а - их, я ничего не могу предпочесть и не могу их тратить или пускать в оборот.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

отмазки. Отдайте людям проценты :)

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Я лучше тогда выдам их сразу и пусть они их сами в банк кладут, мне этот гимор не нужен.
На самом деле у нас несколько сложнее, просто на форуме все не напишешь

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

отдайте людям все и сразу :)
долой эксплуататоров, да здравствует революция :)

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Boroda, с таким подходом можно с сотрудников удерживать сумму за сохранность денежных знаков у ПА! ))

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Получая 80 тыс. в ноябре-декабре, а потом в январе - 25 тыс., сотрудник будет всем рассказывать, что зарплаты в компании низкие. Рассказывая другим, обычно начинает верить сам!

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Pavel Pechatnikov, спасибо за тему! Очень актуально! Несмотря на то, что уже ни раз обсуждали, но идеи ПА впервые увидел! Считаю схему очень интересной! И очень интересный еще момент:
Но чтобы в такой схеме народ работал, нужно очень качественно подбирать людей!

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

mAnAger,Блин, именно КАЧЕСТВЕННО ПОДБИРАТЬ ЛЮДЕЙ! Мы давно спорили с коллегами еще на ПФ, как правильно действовать - набирать хороших людей и делать из них спецов, или набирать спецов и пробовать сколотить из них команду. Я изначально пошел по первому пути и не жалею ни капельки.

И вот мои достижения: в этом году я решил раздать премию за выслугу лет работникам, которые проработали в фирме более пяти лет. Таких набралось 75 человек, причем средний стаж у них - 10 лет. То есть, кто-то отработал 5, а кто-то - 15.
С такой командой никакой кризис не страшен. Более того, такой коллектив, когда в него попадает новичок, помогает ему вжиться и подстроиться под наш ритм, именно сам - без моей помощи

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

ПА, так это я не для Вас писал... Просто уверен, что в большинстве своем люди относятся к подбору кадров халатно! )) Возможно, я не исключение.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Смотря какие кадры подбирать .
Если команду грузчиков то тут критерии простые - чтоб трезвыми были :)


А если блин как у меня кучку админов - каждый из которых может полностью парализовать работу примерно 200 человек - тут критерии при отборе совершенно другие , невольно становишся полным параноиком :) Еще подрастем прийдется народ проверять чуть ли не до детского сада и родословной блин ...

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

типа дедовщина цветет пышным цветом :)

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Ну, типа того, только в самом мягком виде. Когда работает команда менеджеров и туда приходит новичок, команде не понравится, если он будет халявить - ведь им придется вырабатывать ему зарплату, так что ему придется работать или уйти.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

Знаешь, а я вот не халато отношусь. Но ситуация такая, что мы находимся на конечной станции метро и от метро еще надо 15 минут пешком идти. В плане клиентов никаких проблем - мы "на улицу" не работаем и нашим клиентам параллельно где мы находимся а название нашей улицы даже не представляют. Но вот в плане сотрудников напряг: никто из нормальных людей не хочет в эту #опу ехать, а все местные - 95% алкаши.

Re: Где и почем нынче манагеры?
 

А кстати, как вы в таком случае объявляете этому человеку зарплату, если зарплатный фонд устанавливается в %% к обороту отдела? Как это устанавливается для КОНКРЕТНОГО человека внутри отдела?