![]() |
Вкладывать нужно в процессы автоматизации. К примеру автоматизируете расчет стоимости заказа для клиента, можно сразу сократить на 30% персонал манагеров.
Планирую влождить еще средства в сайт, дополнительная интеграция сайта в 1С. Даст положительный результат и освободит определенную работу до 70% времени персонала. Также ускорит процесс получения информации покупателям по исполнению заказа, наличия продукции, времени и стоимости доставки, что даст большую лояльность для клиентов. Ну и + может даже понизим цены на некоторую продукцию. Также внесение бизнес-процессов в 1С, ускорит работу, отменит простои. Даст масшабирование работы при меньшем человеко-ресурсе. В общем вкладывать надо в то что избавит от ЗАТРАТ. Ну конечно соизмеримо. |
Цитата:
|
еще "анекдот" в тему. или не в тему.
сын спрашивает папу? -па, а нас коснется кризис? -не, сына, кризис коснется миллионеров.... а нам просто наступит ... ппц |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
По какому принциу резать понятно - кто бездельник, того и резать. Не надо думать, что руководители так прямо всегда отбирают исключительно работящих людей - всегда есть кто-то "на испытании", кто-то "вот-вот раскрутится", кто-то "вроде толковый парень, ему вот условия поменять и он себя покажет".. ну и так далее. А сейчас никаких "так далее" не будет. Кто вот сейчас, сегодня, не принес денежку - извини, дорогой. Кто наполовину загружен - извини, а твою работу отдадим коллегам. Коллегам уже сделано предупреждение - будее больше работать за те же деньги. Кто несогласен? Ну... вы в курсе... После НГ то же самое на производстве. Рекомендации начальникам цехов даны те же: сохранять самых полезных и квалифицированных, сокращать остальных. Пусть лучше операторы навивки за 20 000 рублей себе сами таскают продукцию на рабочее место (а не грузчики за 10 000, как сейчас) - зато сохраним костяк. Ну и сокращаются бонусы, разумеется. Бесплатные обеды отменяются с 1-го ноября. Премии по итогам года не будет. Повышения зарплат не будет. Премии будут оставаться по особым случаям. Правда, переработки будут оплачиваться, как обычно, но время прихода и ухода будет контролироваться более жестко. Не надо также думать, что сокращения зарплат - это единственные способы экономии. Так, мы достаточно радикально сокращаем площади, продаем ненужное в данный момент оборудование, закрываем перспективные проекты, если они не приносят отдачу в ближайшем будущем. Увеличивать планируется только расходы на рекламу. Если рынок клиентов сокращается, мы должны взять бОльшую долю. Суммарная экономия от всех этих мер может превысить 1,5 млн рублей в месяц. Правда, несколько сокращаются перспективы... ну да не до них будет еще годик. |
Вот еще о том, что значит мировой кризис для мира. И для России.
http://www.inopressa.ru/newsweek/200...3/15:10:56/cap Вчера смотрел телевизор (это редко бывает :)). Меня, если честно, крайне поразило, что наше руководство рассуждает о какой-то новой мировой системе, о каких-то новых договоренностях... ну уж чья бы корова мычала??? Страна валится поперед всего мирового рынка, реально наступает полный ппц в экономике, деньги бегут и чужие и свои!!! Ну кто с ними будет вообще разговаривать??? Кому нужны их теории? Им скажут - ребята, в своем доме хотя бы приберитесь, а потому уже других учите жить... |
Ты забыл, по телевизору говорят политики :) А они на 99% говорят в пустую, зарабатывают политические дивиденды.
|
Цитата:
Ну что я могу сказать. Скупайте баксы пока есть возможность. Вынимайте деньги из банков в нал. Ну и готовьтесь покупать дешевые квартиря в Москве. |
А я так понимаю ситуацию, что на деньги стаб. фонда будут тем или иным образом фактически изменены контрольные пакеты предприятий крупного бизнеса в пользу либо непосредственно государства, либо подконтрольных ему групп.
|
Текущее время: 16:03. Часовой пояс GMT +4. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot