Re: Организация процесса работы
 

Пардон, а в первом случае кто будет резать тираж - менеджер или верстала или руководитель?

Re: Организация процесса работы
 

Верстала, разумеется.

Тут еще вот какое дело: все знают, какие проблемы с кадрами. Хорошего менеджера найти трудно, приходится обучать человека с нуля. Сделать хорошего менеджера - процесс небыстрый. Если потом из него еще версталу делать, а потом еще учить послепечатке... много времени...

То же самое с версталой - найти версталу с нормальными руками и обучить автоматической послепечатке - реально. а сделать из него еще и менеджера - не всегда возможно, работа с людьми отдельная песня.

Ну и - главный аргумент, но это - для тех, кто берет заказы не только на цифру: менеджер должен быть на своем рабочем месте. а не бегать на послепечатку.

Re: Организация процесса работы
 

ПА, насколько я помню, у вас все сотрудники не такие уж и молодые, т.е. не видел я у вас людей, которых надо обучать, там люди все уже далеко за 30. Молодежь будете подтягивать?

Re: Организация процесса работы
 

ЦифраМиг,Что значит "немолодые"* Тридцать лет - немолодые? Некоторые пришли ко мне 15 лет назад, еще учась в школе...

Есть и совсем немолодые, типа меня, но изначально они не были менеджерами, потом научились, да и полиграфистами не были.

У меня такой принцип: главное, чтобы человек был хорошим и имел склонность к этой работе, тогда он обучится быстро и будет работать хорошо, и не сбежит после обучения...

Re: Организация процесса работы
 

KALENDAR.RU, да гораздо больше 30!

Re: Организация процесса работы
 

ЦифраМиг,Андрей, не забывай, ИРМу уже больше 20-ти, а многие там работают сначала или почти сначала.

Но я не понял, при чем тут возраст-то?

Re: Организация процесса работы
 

Во, а я взял молоденькую девочку на должность менеджера ей всего 31

Re: Организация процесса работы
 

Это хороший возраст - замужем побыла, детьми обзавелась, в декрет не уйдет, цену себе уже знает, может и "звездить" как молодняк не будет. Вчера вывесил вакансию манагера от 26 лет, но надеюсь найти старше 30.

Re: Организация процесса работы
 

С молодежью куча проблем: "девочка" редко стремится сделать карьеру менеджера - она стремится замуж и родить ребенка. Многие в раннем возрасте не знают что они хотят, ты тратишь время и деньги на их обучение, а они потом понимают, что эта работа - не для них.

Re: Организация процесса работы
 

Совершенно верно. Вот теперь найдешь менеджера тридцатилетнего и... лет через 10-15 какой-нибудь Цифрамиг будет говорить о тебе (как сейчас обо мне) что у тебя одни старики работают :)