Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Боюсь показаться занудливым, но СДЕЛКА решает эту проблему.

1. Я определяю норму выработки

2. Я определяю, сколько должен получать работник, вырабатывая план.

3. Исходя из п.п.1 и 2 определяю стоимость изготовления изделия (операции), сколько я должен заплатить работнику.

4. Я определяю накладные расходы.

5. Исходя из п.п.3 и 4 определяю цену за изделие.

Далее я смотрю, если эта цена выше рыночной - разбираюсь прежде всего с нормой выработки. Или отказываюсь от производства этих изделий, если мое оборудование не позволяет производить изделие по конкурентноспособной цене. Ну, или меняю оборудование.

Далее все просто. Есть работа - есть зарплата.

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Тогда вопрос такой: как установить план для манагера? Сколько он должен принести для запралаты 40 тыщ?

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Pavel Pechatnikov,Все зависит от множества факторов, например:

1. Занимается менеджер ПОИСКОМ заказов или только отвечает на звонки, оформляет и сопровождает заказы

2. Уровень цен в типографии (салоне) Если цены высокие, менеджеру можно платить бОльший процент

3. Мелкие или крупные заказы, на мелких платят бОльший процент (там рентабельность выше). Ну. например, в типографии, которая делает глянцевые журналы тысячными тиражами, менеджер мжет получать всего 1-2% и зарабатывать при этом большие деньги.

Теперь несколько цифр из практики, для того, чтобы было от чего отталкиваться.
Средние офсетные типографии платят менеджерам 10% от стоимости заказа минус бумага и дорогие расходники, если они есть. Речь идет о тех заказах, которые менеджер нарыл сам.
В цифровых типографиях (салонах) процент должен быть больше.

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

а не проще ли в цифровой типографии %% считать от оборота ибо доля бумаги меньше в цифре, нежели в офсете

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Проще, конечно, я так и на офсете делаю, посчитав среднюю долю бумаги в обороте. Так учитывать проще, а менеджеры скидок не дают, поэтому злоупотреблений нет

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

Думаю у Вас примерный процент должен быть около 20%

Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
 

это не четверть, это мираж :)