Re: Контроль наемных сотрудников.
 

Ага - с нашими российскими клиентами, которых порой отказывается воспринимать логика, эти роботы сгорят уже через неделю.

Re: Контроль наемных сотрудников.
 

Whitewolf80, такую "милашку" как отпугиватель только использовать)

Re: Контроль наемных сотрудников.
 

За неповиновение -- казнь.

Re: Контроль наемных сотрудников.
 

А про крепостных крестьянок и баню - забыли? Не, в крепостном праве что-то такое есть. Привлекательное. :)

Re: Контроль наемных сотрудников.
 

У меня на этут тему только два комментария.
1. Выгодно быть честным
Выстраивайте всю систему и работу на этом принципе.
Мне в бытность работы "наемником" предложили прогнать левак на ризографе. На что я ответил отказом, хотя счетчик и бумага были не проблема. Мотивировка была такая: тебе надо же сделать дешевле, а то пойдешь через кассу, но моя репутация и хорошее отношение людей стоит намного дороже чем украденая 1000 р.
Вот если бы мне предложили украсть 1 млн, то я бы подумал. :)
2. Учет и контроль. (с) В. И. Ленин
Учет конечно не карандашей и ластиков, но все должно учитываться и контролироваться ПОСТОЯННО и СИСТЕМАТИЧЕСКИ. Иногда внезапно. Попросите друга откопировать что-нибудь как обычный клиент мимо кассы и поглядите есть ли запись и деньги вечерком. Сделайте выводы.
3. Неотвратимость наказания.
Отпускные и премия. Аванс и ЗП. Вы всегда должны быть должны работнику деньги. :)
Отслеживайте судьбу провинившегося. Не ленитесь сделать звонок на его новое место работы.

Re: Контроль наемных сотрудников.
 

Правильно... у каждого своя цена... :)
Но все-таки есть вещи, которые не продаются и у каждого набор этих вещей индивидуален.

Сложное для восприятия предложение, но верное!

Re: Контроль наемных сотрудников.
 

Часто бывает так, что люди из самых проверенных и воруют.
Хотите знать что делается у Вас в коллективе? Можно ли с Вашего предприятия что-нибудь утащить и кто тащит? Введите под видом нового сотрудника туда человека на буквально недельку. В вопросах к вашим сотрудникам о том, как здесь жить и что почем они расскажут все и про всех... Потом анализ полученной инфорации очень отрезвляет. Частенько бывает так что после такого анализа приходится с некоторыми прощаться. А когда людей ловишь на воровстве за руку и за это увольняешь без выплаты ЗП - такое о себе узнаешь, что аж слезу прошибает... После этого думаешь - если человек обо мне так думает то как же мы столь долго с ним проработали...

У меня такое один раз было. Человек таскал по мелочи без малого два года. Притом до того опустился, что в ночные смены резал отработанные алюминиевые фомные пластины на основном резаке (убивая нож вхлам), в размер, который входит в обычный пакет и выносил все это с типографии ежедневно, в день килограмма по 2-3, учитывая стоимость вторпереработочную алюминиевых пластиан ежедневно воровал рублей по 70... Было у него 15 смен в месяц. Итого тыщенка в месяц прилипала. И это было не одно что он делал.

Насчет тех высказываний, что мол человека за руку поймал но уволить не можешь в силу отношения к нему или необходимости предприятия в нем - при доказанном факте воровства какой бы ни был человек я считаю он должен быть уволен и именно без выплаты ЗП, чтобы другим неповадно было.

И еще - готовьтесь к тому, что ворует 50%, только делается это очень по разному. Кто впрямую тащит, а у кого это и воровством то можно назвать с натяжкой.