Re: Заработные платы в типографиях
 

ну я чуток потер, все таки не полит форум... :)

Re: Заработные платы в типографиях
 

ага. кто в армии служил тот в цирке не смеется.
кто пережил 90-ые тому и кризис просто.
почти стихи.

Re: Заработные платы в типографиях
 

поздно батенька поздно - уже прокомпостированы. :)

Re: Заработные платы в типографиях
 

Визитки - это не про меня. Я тоже частенько от балды цены ставлю, так сказать "на глазок" оцениваю клиента в прямом смысле. Вчера один забежал за 100 визитками, ну и на льне получил их за 1000р :)

Re: Заработные платы в типографиях
 

К сожалению, ты абсолютно прав. Слышал по радио наднях что, оказывается, средняя зарплата по Москве - 50 тыщ. :( Не знаю как кому, но я не могу платить такие деньги производственному персоналу. Другой вопрос - менеджеру по поиску клиентов. Тут проще: 15-20% от оборота по цифре и всем хорошо. Но без оклада нынче никто не хочет работать.
Лет 5 назад как-то проще было с этим вопросом. Оттиск стоил в среднем по нерезиновой 1$. Хорошая зарплата была - 400$. С такими ценами я платил своим сотрудникам 1,5-2 средних зарплаты. Сейчас же в среднем у нас оттиск по городу стоит 10-15р, а зарплаты хотят от 30-40 тыщ. При этом аренда дорожает на 10% ежегодно и растут все остальные затраты. Не тот это бизне уже, не тот.

Re: Заработные платы в типографиях
 

Не по этому. Скорее от чрезвычайно малого отношения массы мозга к массе тела. В общем тупые они были. Причем абсолютно.

Re: Заработные платы в типографиях
 

ты в корне не понимаешь сути проблемы. Динозавры то как раз не понижают цены - они не могут. Понижают пионеры со струйниками. Причем мы все знаем что они НЕ являются нам конкурентами. Они просто на всех столбах пишут, что визитки стоят 50р за 100шт, потом что для них это 8 копеек чернил и им пофиг сколько их резать и делать макет. Они то потом плохо кончают (закрываются), но клиент после этого свято верит, что визитки ДОЛЖНЫ стоить 50р и все вокруг нереально круто наживаются.
Вчера приходил один клиент с кривым макетом без вылетов и доказывал мне что 4+4 визитки 1000шт в 50 копейках стоят 700р. Пришлось просто послать его, глядя в глаза. Еле удержался чтобы матом не ответить....

Re: Заработные платы в типографиях
 

Pavel Pechatnikov, не знаю, где ты еще видишь пионеров со струйниками, у нас я их давно уже не наблюдаю, зато Михаил с ТП рассказывал как у них на рынок эти самые динозавры влияют и визитки в полтиннике действительно стоят 750 руб за тыщу офсетом. в нашем случае динозаврам трудно потому что корма все меньше и меньше и он все мельче и мельче. а чтобы двигать такую махинищу нужно немало сил.

Re: Заработные платы в типографиях
 

Кстати, нашёл официальный классификатор малых и средних предприятий по личному составу и обороту:

Микропредприятие – количество работников до 15 человек и годовой оборот до 60 млн. рублей;
Малое предприятие – количество работников от 16 до 100 человек и годовой оборот до 400 млн. рублей;
Среднее предприятие – количество работников от 101 до 250 человек и годовой оборот до 1 000 млн. рублей.

Ну, теперь каждый может себя сосчитать и проклассифицировать.:)

Это, кстати, к вопросу о значимости статей расхода для средних предприятий. Не так уж и значима з/п для "настоящего" среднего предприятия.

Возьмём среднюю з/п в 50 тыр для минимального среднего предприятия со 100 человеками и оборотом 500 млн руб. в год.

50 000 x 100 x 12 = 60 000 000 руб., что составляет всего 12% от оборота.

Вывод. Мы или плохо работаем, или не в той отрасли.

Re: Заработные платы в типографиях
 

400 млн / 100 / 12 = 330 000 на человека. 330 тыс привлеченного оборота НА ЧЕЛОВЕКА! В том числе на уборщиц, бухгалтеров, IT-спецов, снабженцев, рабочих и других сотрудников, которых большинство и которые не принимают участия в формировании денежной массы. В моём предприятии соотношение - 1 привлекающий на 10 исполняющих. Таким образом, в среднем получается что менеджер должен делать в месяц 3,5 млн. оборота. Поэтому считаю что в приведенном классификаторе имеется явный дисбаланс суммы оборота относительно количества занятых. Да и кроме того, у предприятия с оборотом в 400 млн. рентабельность по-определению ниже, чем у предприятия с оборотом 10 млн. Вследствие чего сужается норма доходной массы из которой осуществляется выплата ЗП и в итоге получается примерно такое же соотношение зарплаты от общего дохода.