Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

А кто как планирует новогодние каникулы проводить? И кто как обычно это делает?
Работаете ли вы? Если да, то народ ходит? Если нет, то работникам платите з/п за это время? Или за свой счет?

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

Denis777,Когда не знаешь как поступить - поступай по закону (с)

Мы:

1. Платим в любом случае - людям надо как-то жить. Сезончег позволяет отложить деньги на голодный январь. Лучше в декабре недоплатить премию, ИМХО

2. Часть людей работает даже в праздники, с декабря разгребает завалы, часть в праздники отдыхает, но после праздников выходят все и начинают судорожно выходить на нормальный режим

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

Мы не работаем в праздники. Но, согласно ТК, з/п за праздничные дни платится. Поэтому конечно же платим.

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

По закону зарплата за праздничные дни платится. Так и делаем.
Вчера был странный разговор с одним из сотрудников -- он решил, что раз мы с ним подписали трудовой договор до 31 декабря, то таким образом мы хотели не заплатить ему за новогодние каникулы.
Пришлось убеждать, что это не так.
При этом этому же самому сотруднику в конце прошлого года выплатили очень знатное пособие при его сокращении.
Однако потом кризис как-то кончился, и мы его приняли на работу обратно.
Странные люди -- хорошего не помнят, а в плохом подозревают...

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

Nikit0s, ну поставь себя на его место. Ты знаешь ситуацию и тебе проще, а когда человек не уверен в завтрашнем дне, то конечно, он боится, и это естественно. Ничего плохого в его вопросе не вижу. Не так уж и тяжело ответить, что контракт до 31 декабря всего лишь формальность и что бы он ни о чем не беспокоился.

По сабжу, конечно стоит бюджет планировать так, что бы раскидывать все более-менее равномерно, если когда-то много заказов, то с этого времени стоит отложить "в заначку" на пустые зимние месяцы. Хотя в вопросе зарплат я теоретиГ... :) Сам пока еще работаю.

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

За праздники конечно зарплату платим , но работать не работаем.

Мы по зарплате изначально с первого работника сделали схему, в конце месяца резирвируется полная сумма зарплаты на следующий месяц, эти деньги никто и никуда не имеет права тратить.
В итоге мы имеем 2-х месячный запас времени на принятие решения если вдруг что-то пойдет не по плану, и гораздо лучше видно какого размера премии есть возможность выплатить.

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

А как это Вы подписали срочный трудовой договор с работником? По ТК в нашем деле это сделать практически невозможно.
Ну, а зарплату за праздники платим всегда. Считаем, что их (праздников) нет. А вот премия - тут как получится.:)

Зарплата - премии?
 

А вот не обсуждались ли на уважаемом форуме схемы построения зарплаты - премия. К примеру, процентные соотношения сторон )), что является основанием для премии. Как это вообще считается?

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

Возможно.

Написал еще много чего, да потом стер к чертовой матери, вспомнив, что все что я пишу, читают (и частенько недобросовестно цитируют, перевирая вплоть до противоположности), "доброжелатели"...
Мне есть что сказать, но учитывая открытость форума -- пожалуй, не буду больше на форумах ничего серьезного писать :(

Ни про бизнес, ни про зарплаты, ни про премии. Надо закрытый форум делать или по скайпу общаться...
Считаю ниже своего достоинства скрываться за альясом, но и давать враждебно настроенным людям основания для построения всяких гадостных выводов - тоже не хочется.

Даже по технологиям не хочется ничего раскрывать :(
А ведь идея форумов как раз в обмене технологиями... Жалко.

Re: Новогодние каникулы - работаем или платим?
 

Я где-то читал или слышал по ТВ, что с приходом Медведева разрешили малому бизнесу (ИП)заключать срочные договора.