Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

Давно задумывался над тем, как контролировать работу сотрудников во время моего отсутствия. Много времени провожу в разъездах и порой по 2-3 недели не бываю в офисе. Уверенности в том, что во время моего отсутствия никто не прохлаждается никакой нет. Но идей относительно того, как это можно проконтролировать не было.

Недавно наткнулся на вот такой сервис - http://www.omvel.com/ Программа Omvel делает фотографии с экрана пользователей, считает рабочее время, составляет график отработанных и пропущенных дней и т.д. По сути, это как раз то, что я искал.

Хотел поинтересоваться. Был ли у кого-то опыт использования этой программы и какие отзывы? Хочется понимать насколько это может быть эффективно.

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

1. тайный покупатель (для продажника)
2. тайный продавец (для закупщиков)
3. видеонаблюдение (в облаке, типа )
https://www.youtube.com/watch?v=RAonV_36oS4
4. корп. стандарт (когда принимать пищу, когда и где курить, когда и где гонять чай, как одеваться, как пахнуть, как сидеть, что говорить, когда молчать, как и когда отчитываться, как кем когда оценивается качество выполнения функций и как это мотивирует...)

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

Используйте систему управления на основе статистик. Ведь по факту не важно, чем они занимаются и как проводят время если статистики растут и доход соответственно. https://rb.tv/ru/products/14?u=8867

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

пример два продажника:

1. квалифицированный, не берет взяток, откатов, не дает взяток и откатов. В курсе всех иноваций. Не "впаривает" товар. Ко всем заказчикам ровно относится. Нет любимчиков. Продажи средние. Расчетная з/п около 30-40 тыс руб.

2. низкоквалифицированный, нихера не знает, да ему и не надо. Берет взятки и откаты и также с удовольствием их дает. Объемы или нулевые или огромные. Расчетная величина з/п около 200-300 тыс руб в месяц. Сл. месяц может пробухать. Курит, чаи гоняет, в казино ходит. Есть любимые клиенты, с которыми он бухает, трахается, берет в рот и в задницу, если нужно и есть гешефт. Короче образцовое холуйско и шлюхо подобное существо.

Вот тебе и статистика.

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

Добавим этику!

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

А что именно Вы хотите контролировать? Какая Вам разница сколько времени менеджер проводит в соцсетях если он выполняет план? Может, проще контролировать результат?

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

У нас поставили видеокамеры

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

вот это по-русски, дай цель и % и печь сама по себе с Иваном Дураком скакать будет
может делать все что угодно ради результата
выше уже описал историю

там как раз один работает на результат, итог - распад разложение и уголовное дело

Re: Как эффективно контролировать работу сотрудников?
 

должны быть четко прописанные и примитивные функции и такие же простые методы оценки. Обычно нет ни первого ни второго. Директора такого предприятия следует уволить и нигде на работу не брать

обычно дают % с продаж и забивают на все остальное, пускают на самотек. Предприятие обречено.