[Виталий С.]

Сообщение от Hob

Сейчас это 2-3 сотрудника, завтра больше... Техника же сделает все то же, но лучше, быстрее и аккуратнее. К тому же за ней не надо следить так, как за людьми. И плюс к этому мы максимально снижаем риски, связанные с человеческим фактором..
А что касается обучения... Тех самых 2-3 человек вы обучать разве не планировали?

1) У меня больше 100 сотрудников под одной крышей
2) Техника может и сделает, но отнюдь не всегда лучше, по крайней мере не того класса, что вы приобрели... (за исключением наверно вакуумной фальцовки наверное), может и быстрее (до момента износа и регулярных поломок - а человека не так легко сломать ), аккуратность тут уж от ваших требований к персоналу - от техники вы сделать аккуратнее чем она может не потребуете...
3) За техникой надо следить значительно лучше нежели чем за добросовестным работником... (да и за людьми следить легче (достаточно видеонаблюдения с записью)
4) Бесспорно риски с человеческим снижаете - зато резко повышаете техногенные... встанет у Вас то на то что вы рассчитывали, и что делать людей то уже не успеешь обучить... а заказы горят...
5) Одно дело научить человека обращаться с ручным инструментом и совсем другое высокотехнологичными машинами.. и уровень знаний и уровень ЗП совершено разные...


ЗЫ В бизнесе все проще, надо рассчитать рентабельность и уже после этого принимать решение... Если Вы так и сделали и не ошиблись в работоспособности и безотказности ваших приобретений, то видимо уровень ЗП в Вашем регионе в 10тки раз выше чем в Рязани....
В любом случае удачи Вам