[Ch]

Боюсь, что не согласен.

Опыт работы по специальности все-таки важен. Особенно, если фирма маленькая.

Это когда речь идет о крупной корпорации, там управляющий занимается в основном структурой и общими вопросами - собственно управлением. Там уже что производит предприятие, в общем не важно - можно нанять технических специалистов высокого класса. А на маленькой фирме решения принимает один человек - очень неплоо бы, чтобы он был в теме.