У нас есть. А чем делиться? Образцом - берем стандартный и вписываем особенности оплаты труда и систему штрафов. при этом надо помнить, что договор, ухудшающий положение работника по сравнению с трудовым кодексом в этой части признается недействительным. Но все равно вещь полезная - дисциплинирует.
__________________
ДС 12, ДС 250, OKI 9500 (цвет - Uninet), НР 130,Epson 7800, Epson R220, Roland 645, НР 35100, Infiniti 33VC,Xerox ДС 470, Xerox WC 128, Duplo 430, Exelam 655, Exelam Q 160, Zebra 310i, CraftRobo, Mimaki 130, граверы: SD1212, Меркурий 25)
|