[ILIAS]

Мда, кадровый вопрос обостряется с каждым годом. Это вам не 90е, когда бегали толпы голодных, умных, энергичных и с высшим образованием, готовые за весьма небольшие деньги не просто хорошо работать, а творчески, развивая бизнес.
Теперь приходят вот такие мальчики и девочки из коллэджа, которые хотят чтобы их всему научили, дали сертификат и зарплату... 20 000 р. для начала, с перспективой до 50 000 в первый год. При этом вся мысль направлена, токо на то, чтобы поменьше думать и шевелиться, попозже прийти, пораньше слинять и побольше урвать.
Но оставлять на таких людей все дела на такой срок - очень большая ошибка. Тут такая психология: с одной стороны неадекватные амбиции, с другой - комплекс неполноценности и пролетарское самосознание начинает прорываться. В малом бизнесе это чревато катастрофой. Нужно искать людей "больных" полиграфией или уметь "заражать". Тогда и совесть просыпается и энтузиазм. Если угасает - надо искать новых, а с "угасшими" расставаться полюбовно, друзьями, даже подталкивая найти новое поприще.