Спасибо всем ответившим, Konstantin B., ТТТ - интересен не вопрос сколько вообще, а сколько стоит определённый труд и главное - какой срок его выполнения разумен. Грубо говоря можно сделать макет визитки за 10 минут, можно за полдня - если на окладе, то дизайнеру - без разницы сколько он провозится. Но так как работу дизайнера невозможно измерить в каких-то единицах продукции в час (или день), возникает вопрос - как её мерять? Мысли примерно такие - что-бы заплатить дизайнеру определённую зарплату (возьмём к примеру 20 т.р.), он должен заработать для фирмы минимум 40, делим на 25 дней - 1600 р. в день или 200 р.\час. К примеру пусть эти 200 р. - средняя стоимость услуг дизайнера на один стандартный заказ. Сделал дизайнер за день три заказа, 600 р. - в кассу, из них 300 р. - ему. Итого: 7500 р. в месяц, и он свалит при первой-же возможности. Обычный жизненный опыт подсказывает - 95% работников хотят гарантированный, стабильный оклад, и на ситуацию с % не согласны, простой пример - в соседнем топике обсуждается сезонный спад, ход мыслей: нет работы - нет денег, нет денег - прощай такая работа. К примеру даём оклад (те же 20 т.р.) - у него нет стимула, он не заинтересован в скорости выполнения, то есть труд неэффективен. Стоять над душой нет смысла, это время нужно для других дел. Вот именно вопрос и состоит в том - как организовать что-бы всем было хорошо.
|