дык KarSlon вон говорит, что его все в жизни устраивает и типа ни дня в жизни еще не работал.
ну что ему предложить то можно более конкурентное?
а своих конечно готовим, просто сейчас пошел очень резкий рост продаж, и уже скоро можем начать не справляться с объемами.
подводить кого-то не умеем, поэтому заранее беспокоимся.
понимаю, что дело серьезное - готовый специалист, но главное, чтоб человек был хороший.
уже два года как это является основой при подходе к кадровому вопросу и вроде как положительные моменты уже проявились.
|