Я сам осуществляю собеседование, принимаю решение о том, прошел или нет сотрудник испытательный срок. Убежден, что все наши работники придерживаются принципов aleks-th. Может ошибаюсь, но вроде отношения выстроены так, что воровать невыгодно. За все время уволили по данной статье только 1-го человека.
В одном из подразделений сейчас устанавливаем камеры, но делаем это:
- в открытую;
- не столько для того, чтоб не воровали, сколько из-за того, что не успеваем физически там все время находиться.
Город маленький, мы достаточно известная компания, поэтому, как правильно пишет Борода, с "волчьим" билетом от нас у работника в дальнейшем могут возникнуть проблемы.
На сегодняшний день нашего сотрудника можно переманить только в Москву, в пределах города это невозможно, даже предложив большую оплату. Но были случаи, когда и из столицы люди возвращались обратно...
__________________
ДС 12, ДС 250, OKI 9500 (цвет - Uninet), НР 130,Epson 7800, Epson R220, Roland 645, НР 35100, Infiniti 33VC,Xerox ДС 470, Xerox WC 128, Duplo 430, Exelam 655, Exelam Q 160, Zebra 310i, CraftRobo, Mimaki 130, граверы: SD1212, Меркурий 25)
|