Цитата:
|
Сообщение от Ch
Так пусть получает на 20% больше, но процентом! И тогда отпадает необходимость "пристально смотреть в глаза", определяя - "будет он хуже работать, чем я или нет"... Обожаю саморегулирующиеся системы!!!
Я, кстати, работаю не очень хорошо - я думаю хорошо и вся моя прибыль не за счет хорошей работы, а за счет посредственной работы и правильных стратегических решений.
|
Нет 20% сдельного погоду не делают и человека из по жизни не очень практичного не сделают. 100-300% + к окладу, вот это уже другое дело. Именно столько у меня и получают образованные менеджеры.
Так вот квалифицированного управляющего с окладом в 50000 не найдешь, по любому 70000-100000, и ты думаешь он за 20% премиальных сильно будет усердствовать, да на фиг ему это уперлось.
вот если 70000 получить и по нашим меркам халтурить или 150000, это уже другое дело. А на хрен ему из-за 15000-20000 в себе что-либо менять. К тому же речь идет уже о достаточно зрелых людях от 35 до 50 лет, в этом возрасте человека не изменишь.