Уменьшить з/п в любом случае придется.
На рынке появились предложения квалифицированных сотрудников, по более низким ценам. Значить и снижать надо з/п до преждложения рынка (ну можно увеличить некоторую часть за лояльность к компании если они работают продолжительный срок), и в этом следует убеждать сотрудников.
В настоящий момент не стот быть меценатом, рынок диктует свои правила. В случае разорения, никто не поможет.
Звучит жестко, но надо смотреть реально на вещи.
|