Возвращаясь к теме, могу добавить следующее. Наёмного директора для оперативки ИМХО нельзя взять с улицы, но его, наверное
, можно "воспитать" в самой фирме. Можно на каком-то этапе и долю ему отдать, но надо чётко понимать, что это первый шаг к передаче бизнеса полностью.