Re: Где и почем нынче манагеры?
Легко ) брать и не тратить .
У нас с первого работника завелось правило, что 1 числа сумма заработной платы резервируется на месяц вперед, все равно эти деньги за работу прийдется отдавать.
А если вдруг какие то накладки будут то люди все равно зарплату получят.
И все знают что если будут проблемы то за месяц работники будут предупреждены, к счастью только один раз прошлось объявлять про надвигающиеся проблемы, в результате сработали хорошо и проблем с выплатой зарплат в итоге не возникло.
Выдача зарплаты день в день, без вопросов очень сильно повышает лояльность работников.
__________________
HP юзал... Epson юзал.. Ricoh юзал.. Minolta не юзал...
|