Re: Где и почем нынче манагеры?
mAnAger,Блин, именно КАЧЕСТВЕННО ПОДБИРАТЬ ЛЮДЕЙ! Мы давно спорили с коллегами еще на ПФ, как правильно действовать - набирать хороших людей и делать из них спецов, или набирать спецов и пробовать сколотить из них команду. Я изначально пошел по первому пути и не жалею ни капельки.
И вот мои достижения: в этом году я решил раздать премию за выслугу лет работникам, которые проработали в фирме более пяти лет. Таких набралось 75 человек, причем средний стаж у них - 10 лет. То есть, кто-то отработал 5, а кто-то - 15.
С такой командой никакой кризис не страшен. Более того, такой коллектив, когда в него попадает новичок, помогает ему вжиться и подстроиться под наш ритм, именно сам - без моей помощи
__________________
DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка.
|