В целом чтобы развиватся по любому нужны люди , без них развитие невозможно в принципе.
С людьми лучше не торопится и не брать первого попавшегося , а выбратьь хотябы на 2-3 кандидатов из тех кого вы сочтете подходящими.
Когда найдете на работу человека у вас первое время будет просадка по деньгам.
Не жалейте времени после приема на работу проведите обучение человека , причем лучше чтобы первые 2-3 недели вы были рядом(чтоб человек что-нить случайно не поломал с непривычки
) но работал именно он пусть по первости ошибается это хорошо запоминается , а вы потом его ошибки разбирали и показывали как лучше, только не в процессе работы и не при клиентах
.
И потом периодически нужно будет с ним рядом день-другой постоять обмен опытом сильно улучшает качество работ.
А продажа мелочевки тоже денег принесет , я кстати один раз пытался купить пачку бумаги в центре москвы , рядом в прямой видимости было 3 копи-центра - оказалось никто из них бумагу не продает
Флешки оптом стоят по 200-300 рублей , их продают по 500-600 , одна продажа мелкой вещи денег как 50 фотографий принесет