Re: Цель создания бизнеса.
Немного, как мне кажется заинтересовать работников можно к зарплате добавив еще чего-то. Но не просто так. А как в "Монстры Инк". Устроить им соревнование. Правда если результат работы зависит от сотрудников, если нет -- то хоть устраивай, хоть нет они при всем желании ничего сделать не смогут. Результаты подводить раз в неделю/месяц/квартал/год. По результатам соответственно: чупачупс/билеты всей команде (одному сотруднику) в стриптиз-бар или абонемент на месяц в СПА клуб/дополнительная премия (не желательно, а то опять все в бабки превратим)/ну и по результатам года можно кого-то на канары отправить.
Вот только пока думаю как быть с обидившимися сотрудниками. Ведь наверняка остальные тоже "потели", но не смогли. Не просто так ведь на олимпиаде кроме золота, еще и бронза есть. Но... и всех награждать тоже не годится.
Да. На сайте еще сделать рубрику (а может и на фирме стенд): и там сотрудник/команда месяца. Можно еще придумать фирменные футболки (скажем желтого цвета) для лучшей команды.
Вот.
__________________
Цвет: 2хKM 253, 2хOKI 3100, Canon CP-660, Minolta QMS 330, 2хEpson R295, Epson B300
ЧБ: KM 283, 2xHP 4350, Minolta (750, Di-551, 2х163), Nashuatec D420, Alcatel SP-9490
Широкоформатка: 3xНР 110, Epson 7700, HP 5500, HP 1050
Постпечатка: Vektor BW-450T3, NC-30, XDD-10, Bindmark T970R, DSB 20215, Steiger RT-CT900RC (Warrior 21173С), Dahle 448
Климат: Boneco 1355N, кондиционирование
|