Наемный сотрудник и законодательство.
Ситуация такая:
приходит проверка и на вопрос сотрудникам: "как давно вы тут работаете, сколько получаете и оформлены ли официально?" сотрудник отвечает:
Я тут не работаю, соответственно официально не оформлен и соответственно ничего не получаю.
Ведь никто не мешает скажем кому-то из моих знакомых прийти ко мне в гости "от нечего делать" и помочь с работой: пообслуживать клиентов, подизайнить, еще чего... У нас же в стране вроде как свобода перемещения, вероисповедания и т.д.
При этом все документы на точку официально оформлены, так же там есть официально оформленные сотрудники. Вот кто чего думает по данному поводу?
Да, я понимаю, что не совсем честная схема, но меня интересует теоретическая составляющая, а не мораль.
__________________
Цвет: 2хKM 253, 2хOKI 3100, Canon CP-660, Minolta QMS 330, 2хEpson R295, Epson B300
ЧБ: KM 283, 2xHP 4350, Minolta (750, Di-551, 2х163), Nashuatec D420, Alcatel SP-9490
Широкоформатка: 3xНР 110, Epson 7700, HP 5500, HP 1050
Постпечатка: Vektor BW-450T3, NC-30, XDD-10, Bindmark T970R, DSB 20215, Steiger RT-CT900RC (Warrior 21173С), Dahle 448
Климат: Boneco 1355N, кондиционирование
|