X
Регистрация
Здравствуйте!
Для размещения своих сообщений
на форуме предлагаем зарегистрироваться.
COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT) - Показать сообщение отдельно - Наемный сотрудник и законодательство.
Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2010, 13:57   #7
aleks-th
Местный
 
Tetris Champion!
Регистрация: 16.02.2006
Адрес: Москва
Сообщений: 1,425
Сказал(а) спасибо: 10
Поблагодарили 108 раз(а) в 82 сообщениях
Рейтинг мнений: 46
Вес репутации: 0
aleks-th пока не определено
Отправить сообщение для aleks-th с помощью ICQ

По умолчанию Re: Наемный сотрудник и законодательство.

Цитата:
Сообщение от Boroda Посмотреть сообщение
Ситуация такая:
приходит проверка и на вопрос сотрудникам: "как давно вы тут работаете, сколько получаете и оформлены ли официально?" сотрудник отвечает:
Я тут не работаю, соответственно официально не оформлен и соответственно ничего не получаю.

Ведь никто не мешает скажем кому-то из моих знакомых прийти ко мне в гости "от нечего делать" и помочь с работой: пообслуживать клиентов, подизайнить, еще чего... У нас же в стране вроде как свобода перемещения, вероисповедания и т.д.

При этом все документы на точку официально оформлены, так же там есть официально оформленные сотрудники. Вот кто чего думает по данному поводу?

Да, я понимаю, что не совсем честная схема, но меня интересует теоретическая составляющая, а не мораль.
Если работник сможет сказать что он у вас не работал....
Но как показывает практика как тока на человека органы окажут давление, причем вас там не будет будут давить на работника , он в 99% расскажет все , и про устные договренности и про то что вы этим скрыть хотите , про то что было и про то чего не было

Если уверены что человек психологически сможет дать отпор то ничего не будет можно работать спокойно.
__________________
HP юзал... Epson юзал.. Ricoh юзал.. Minolta не юзал...
aleks-th вне форума   Ответить с цитированием
Пользователь сказал cпасибо:
KFOR (10.08.2010)