Штрафы

[Konstantyn™]

Друзья, встал вопрос - о штрафах, за что надо штрафовать, кого и на сколько, хочется как абстрактно поговорить, так и по делу:

ситуация 1. ну вот к примеру менеджер взяла без предоплаты заказ на 4500 р. - и заказчик ее кинул, оставив тираж у нас

ситуация 2. работник не пришел в офис без уважительной причины - результат 4 заказа и одна работа не сделана

есть идея - установить штраф в раойне 20% от стоимости заказа.
соответственно штраф взиматься должен за не выполненный или не вовремя сделанный заказ.

ну и соблюсти некий баланс между адекватностью наказания, так чтобы не отбить вообще тягу работника к работе

[ВикторВ]

Не думаю, что система штрафов будет эффективна. В крайнем случае - лишать премии. Ну сами подумайте, когда вас штрафует гаишник - что, возникает желание исправиться и больше так не делать? Скорее озлобленность.

PS А заказы без предоплаты вообще незачем выполнять, если только менеджер не хочет делать их за свой счет.

[Konstantyn™]

Сообщение от ВикторВ

Не думаю, что система штрафов будет эффективна. В крайнем случае - лишать премии. Ну сами подумайте, когда вас штрафует гаишник - что, возникает желание исправиться и больше так не делать? Скорее озлобленность.

PS А заказы без предоплаты вообще незачем выполнять, если только менеджер не хочет делать их за свой счет.

еще раз, для всех ))
ситуация уже произошла - какой штраф в данной ситуации оправдан для менеджера и для работника и почему? в будущем я считаю - необходимо озвучить для всех - грубо говоря, на какие бабки они попадут если будут так косячить

гаишники здесь не при чем

[KudesNIK]

Сообщение от Konstantyn

в будущем я считаю - необходимо озвучить для всех - грубо говоря, на какие бабки они попадут если будут так косячить

На те же, на которые попадает контора. Очень дисциплинирует, по себе знаю...

гаишники здесь не при чем

Очень даже причём, если придумывать систему штрафов. Тогда в аккурат гаишники и получатся. А так - про#рали 2500 рублей - штраф именно на эту же сумму. За невыход на работу - минус премия. А премию, для большей эффективности, поставить повыше, чтобы людям интересно было её получать и неинтересно не получать...

[Konstantyn™]

к примеру в одной компании такая система
5 минут опоздания - 100 р.
до 20 минут - 300 р.

а по делу?
т.е. менеджера на 4500 р. ставить?

а работника из-за невыхода которого 5 заказов зависло?

[Pavel Pechatnikov]

У меня прогул - минус 2 дня. Пару раз бывало что в конце месяца один нерадивый сотрудник еще и должен остался )))

[Konstantyn™]

и вдогонку, имеет ли смысл ограничить использование аськи и интернета, т.е. - кто не по работе лазиет - тот денюжку платит - и опять же - сколько?

[Pavel Pechatnikov]

А вот это уже сложнее....

[Konstantyn™]

я вот думаю - если разложить заказ на составляющие - получится
1. материалы
2. работа
3. выгода предприятия
4. налоги
5. ???? что-то еще?
6. доставка? (является ли она отдельным пунктом)

в случае штрафа, т.е. по невыполненого по вине работника заказа - штраф должен покрыть:
1. стоимость расходных материалов
2. налоги уплаченные с этих материалов
3. и опять же минимальную выгоду, для того чтобы предприятие не работало в минус
4. ??????
соответственно, мы не берем ситуации сабботажа и прочего, просто финансовый расчет не имеющий отношения к мотивации, грубо говоря - стоимость закосяченных работником материалов и прочего.

[ALEXsei_]

Сообщение от Konstantyn

Друзья, встал вопрос - о штрафах, за что надо штрафовать, кого и на сколько, хочется как абстрактно поговорить, так и по делу:

ситуация 1. ну вот к примеру менеджер взяла без предоплаты заказ на 4500 р. - и заказчик ее кинул, оставив тираж у нас

ситуация 2. работник не пришел в офис без уважительной причины - результат 4 заказа и одна работа не сделана

есть идея - установить штраф в раойне 20% от стоимости заказа.
соответственно штраф взиматься должен за не выполненный или не вовремя сделанный заказ.

ну и соблюсти некий баланс между адекватностью наказания, так чтобы не отбить вообще тягу работника к работе

из практики :

нахождение посторонних людей в помещении дизайнеров 500 руб с каждого . штрафуется арт директор и дизайнер к кому пришли . Штрафовал 1 раз больше никого проблем посторонних лиц нету .
Брак "умышленный" - штраф ориентировочная стоимость затраченных материалов ... наказывается арт директор , он дальше сам считает насколько наказать исполнителей . Использовал крайне редко ... так как людям свойственно ошибаться , но если 10 раз акцентируеш внимание на этом а касяк еть ... только штраф т к это уже саботаж.
Просто порой не справедливо , люди фактически учатся на твоих материалах а потом специалистами ростут дальше ... но уже в других местах .