Заработные платы в типографиях

[PrintExpress]

Сообщение от Юрий Ж.

Кстати, нашёл официальный классификатор малых и средних предприятий по личному составу и обороту:

Микропредприятие – количество работников до 15 человек и годовой оборот до 60 млн. рублей;
Малое предприятие – количество работников от 16 до 100 человек и годовой оборот до 400 млн. рублей;
Среднее предприятие – количество работников от 101 до 250 человек и годовой оборот до 1 000 млн. рублей.

Ну, теперь каждый может себя сосчитать и проклассифицировать.

Это, кстати, к вопросу о значимости статей расхода для средних предприятий. Не так уж и значима з/п для "настоящего" среднего предприятия.

Возьмём среднюю з/п в 50 тыр для минимального среднего предприятия со 100 человеками и оборотом 500 млн руб. в год.

50 000 x 100 x 12 = 60 000 000 руб., что составляет всего 12% от оборота.

Вывод. Мы или плохо работаем, или не в той отрасли.

400 млн / 100 / 12 = 330 000 на человека. 330 тыс привлеченного оборота НА ЧЕЛОВЕКА! В том числе на уборщиц, бухгалтеров, IT-спецов, снабженцев, рабочих и других сотрудников, которых большинство и которые не принимают участия в формировании денежной массы. В моём предприятии соотношение - 1 привлекающий на 10 исполняющих. Таким образом, в среднем получается что менеджер должен делать в месяц 3,5 млн. оборота. Поэтому считаю что в приведенном классификаторе имеется явный дисбаланс суммы оборота относительно количества занятых. Да и кроме того, у предприятия с оборотом в 400 млн. рентабельность по-определению ниже, чем у предприятия с оборотом 10 млн. Вследствие чего сужается норма доходной массы из которой осуществляется выплата ЗП и в итоге получается примерно такое же соотношение зарплаты от общего дохода.

[Юрий Ж.]

Сообщение от PrintExpress

400 млн / 100 / 12 = 330 000 на человека. 330 тыс привлеченного оборота НА ЧЕЛОВЕКА! В том числе на уборщиц, бухгалтеров, IT-спецов, снабженцев, рабочих и других сотрудников, которых большинство и которые не принимают участия в формировании денежной массы. Считаю что в приведенном классификаторе имеется явный дисбаланс суммы оборота относительно количества занятых. Да и кроме того, у предприятие с оборотов в 400 млн. рентабельность ниже, в следствие чего сужается норма дохода для выплаты ЗП и в итоге получается примерно такая же сумма в %%%.

Дисбаланс, может быть и есть. Доход для з/п сужается, но не настолько, чтобы процесс выплаты з/п выше среднероссийской был бы затруднительным. Хотя это не главное. Важно, что этот классификатор позволяет нам (полиграфистам) трезво оценить своё место в предпринимательской среде.