Заработные платы в типографиях

[KALENDAR.RU]

PrintExpress,К сожалению, ты - прав
У нас ведь как получается: за счет легких кредитов крупным стать относительно просто, а вот отладить крупный бизнес - ой как сложно...
Но, блин, тех, кто вымер трудно назвать "крупным", в полиграфии вообще крупных мало

[KALENDAR.RU]

Юрий Ж.,Ну, а что мы можем? Повышать автоматизацию и эффективность вообще... ну, скоро дойдем до разумного предела, как ни крути, комплект визиток быстрее, чем за три минуты все равно не сделаешь

[Юрий Ж.]

Кстати, сегодня услышал по телеку - средняя зарплата в России 23 тыр.

[Юрий Ж.]

Сообщение от KALENDAR.RU

Юрий Ж.,Ну, а что мы можем? Повышать автоматизацию и эффективность вообще... ну, скоро дойдем до разумного предела, как ни крути, комплект визиток быстрее, чем за три минуты все равно не сделаешь

Ну, есть 2 пути.

1. Всё автоматизировать и работать 1-3 человекам (практически семейная фирма), как писал Hank.
2. Становиться крепким середняком, чтобы з/п не была основной статьёй расходов.

Есть ещё 3-й путь. Ждать пока нефть подешевеет.

[PrintExpress]

Сообщение от Юрий Ж.

Ну, есть 2 пути.
2. Становиться крепким середняком, чтобы з/п не была основной статьёй расходов.

Хм... Это вообще реально?

[Юрий Ж.]

Не думаю, что реально. Но нас поставили в такие условия.
Сказали же наши руководители, что в нормальной развитОй стране бизнес-климат делают средние и крупные предприятия.

[gran-x]

Ямало-Ненецкий округ - нефть, газ. Зарплата 40-70 в отрасли никого не удивляет, начальство не самое крупное - от 150. Зарплата на стройке - 30+++. Недавно ушёл хороший работник, платить хотя-бы 35-40 я не могу. За 15-20 делать вообще никто ничего не хочет, это считается так - прихожу с опозданием, сижу в одноклассниках и т.д. и что, я за такие деньги ещё и работать должен?

Справедливости ради следует сказать, что идиотов продающих 100 визиток за 50 рублей у нас нет.

[KALENDAR.RU]

Юрий Ж.,Зарплата и у середняков является одной из основных статей расходов.
Причем, не в меньшей степени, чем у мелких.

[Юрий Ж.]

KALENDAR.RU, напишу по-другому.

Надо стать таким середняком, чтобы нормальная з/п работников не убивала бы фирму. Пусть она (з/п) остаётся существенной статьёй затрат.

[Александр В.]

Думаю вот в этой статье Википедии многое можно применить к нашей стране: http://ru.wikipedia.org/wiki/Проклятие_ресурсов

Первый абзац из раздела "Человеческий капитал", привожу полностью:

"Во многих бедных странах заработная плата в добывающей промышленности во много раз превышает зарплату в других секторах экономики. Это привлекает в него наиболее талантливых людей из частного и государственного сектора, негативно влияя на последние, так как лишает их наиболее квалифицированного персонала."


Не секрет, что в России явный перекос в сырьевой сектор и по тому не удевительно, что мы в реальном секторе экономики, не можем платить такие же З/П, как в добывающих отраслях.