Как "красиво" отойти от бизнеса - Страница 10 - COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT)

Юри · 20.11.2009, 22:43

Есть один технолог по отбору кадров в типографию, часто пишущий для Publish Вам к нему Lilea. Подход есть - результат незнаю.
А права - неправа Вы через пол-года увидите.

KALENDAR.RU · 20.11.2009, 23:06

Юри,А кто это? Что-то я о таком не слышал...

Юри · 21.11.2009, 19:58

Александр Шнайдер.
http://publish.ru/author/4485914/text/4057246.html
Это как пример, а вообще тема им эта любима..

KALENDAR.RU · 22.11.2009, 02:51

Юри,Ну, какой же он технолог по кадрам???!!! Обучение менеджеров - это такой ход по привлечению менеджеров в свою типографию

Юри · 22.11.2009, 17:21

Так я и пишу. В понятии технолог по отбору кадров разве не слышно лёгкой иронии?
Не знаю как Вы, а я всегда улыбаюсь проходя мимо каб. с табличкой -ОТДЕЛ КАДРОВ.
В общем согласен элемент саморекламы большой, хотя некот. пасажи мне понравились.

Юрий Ж. · 23.11.2009, 14:12

Возвращаясь к теме, могу добавить следующее. Наёмного директора для оперативки ИМХО нельзя взять с улицы, но его, наверное

, можно "воспитать" в самой фирме. Можно на каком-то этапе и долю ему отдать, но надо чётко понимать, что это первый шаг к передаче бизнеса полностью.

admin · 23.11.2009, 21:10

Не отойти, не отпустит, можно лишь свои требования уменьшить. Корабль плывет, и ладно.

KALENDAR.RU · 23.11.2009, 21:23

Цитата:

Сообщение от Юри

В общем согласен элемент саморекламы большой, хотя некот. пасажи мне понравились.

Я знаю двух таких "писателей от полиграфии", пишут действительно правильно... и дело не в саморекламе, а в том, что их "правильные" утверждения реализовать крайне трудно, они сами не могут

Цитата:

Сообщение от Юрий Ж.

Возвращаясь к теме, могу добавить следующее. Наёмного директора для оперативки ИМХО нельзя взять с улицы,

Почему? Были б деньги... но, разумеется, лучше воспитать своего

Boroda · 24.11.2009, 19:40

Цитата:

Сообщение от KALENDAR.RU

Почему? Были б деньги... но, разумеется, лучше воспитать своего

Чтобы он потом ушел к тому, у кого есть деньги...

**URI** · 24.11.2009, 20:17

Цитата:

Сообщение от Boroda

Чтобы он потом ушел к тому, у кого есть деньги...

В надежде освоить деньги...

20.11.2009, 22:43	#91
Юри Местный Регистрация: 27.12.2008 Адрес: МО Сообщений: 1,918 Сказал(а) спасибо: 78 Поблагодарили 367 раз(а) в 283 сообщениях Рейтинг мнений: 141 Вес репутации: 0	Re: Как "красиво" отойти от бизнеса Есть один технолог по отбору кадров в типографию, часто пишущий для Publish Вам к нему Lilea. Подход есть - результат незнаю. А права - неправа Вы через пол-года увидите.

20.11.2009, 23:06	#92
KALENDAR.RU Местный Регистрация: 19.11.2007 Сообщений: 5,318 Сказал(а) спасибо: 431 Поблагодарили 562 раз(а) в 408 сообщениях Рейтинг мнений: 3 Вес репутации: 0	Re: Как "красиво" отойти от бизнеса Юри,А кто это? Что-то я о таком не слышал... __________________ DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка.

21.11.2009, 19:58	#93
Юри Местный Регистрация: 27.12.2008 Адрес: МО Сообщений: 1,918 Сказал(а) спасибо: 78 Поблагодарили 367 раз(а) в 283 сообщениях Рейтинг мнений: 141 Вес репутации: 0	Re: Как "красиво" отойти от бизнеса Александр Шнайдер. http://publish.ru/author/4485914/text/4057246.html Это как пример, а вообще тема им эта любима..

22.11.2009, 02:51	#94
KALENDAR.RU Местный Регистрация: 19.11.2007 Сообщений: 5,318 Сказал(а) спасибо: 431 Поблагодарили 562 раз(а) в 408 сообщениях Рейтинг мнений: 3 Вес репутации: 0	Re: Как "красиво" отойти от бизнеса Юри,Ну, какой же он технолог по кадрам???!!! Обучение менеджеров - это такой ход по привлечению менеджеров в свою типографию __________________ DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка.

22.11.2009, 17:21	#95
Юри Местный Регистрация: 27.12.2008 Адрес: МО Сообщений: 1,918 Сказал(а) спасибо: 78 Поблагодарили 367 раз(а) в 283 сообщениях Рейтинг мнений: 141 Вес репутации: 0	Re: Как "красиво" отойти от бизнеса Так я и пишу. В понятии технолог по отбору кадров разве не слышно лёгкой иронии? Не знаю как Вы, а я всегда улыбаюсь проходя мимо каб. с табличкой -ОТДЕЛ КАДРОВ. В общем согласен элемент саморекламы большой, хотя некот. пасажи мне понравились.

23.11.2009, 14:12	#96
Юрий Ж. Местный Регистрация: 02.08.2005 Сообщений: 1,183 Сказал(а) спасибо: 120 Поблагодарили 146 раз(а) в 93 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Re: Как "красиво" отойти от бизнеса Возвращаясь к теме, могу добавить следующее. Наёмного директора для оперативки ИМХО нельзя взять с улицы, но его, наверное, можно "воспитать" в самой фирме. Можно на каком-то этапе и долю ему отдать, но надо чётко понимать, что это первый шаг к передаче бизнеса полностью.

23.11.2009, 21:10	#97
admin Администратор Регистрация: 18.05.2009 Сообщений: 2,594 Сказал(а) спасибо: 22 Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 10	Re: Как "красиво" отойти от бизнеса Не отойти, не отпустит, можно лишь свои требования уменьшить. Корабль плывет, и ладно.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Ивга Лис - эта тема для Вас!!!	Любознательный дилетант.	Курилка-выпивалка	141	11.08.2010 10:05
Рекомендации от директора - как должны выглядеть?	Анна Петровна	Курилка-выпивалка	5	28.09.2009 15:08
Перевод бизнеса за рубеж. Реально ли, или оно нам надо?	MMX	Обсуждаем бизнес	4	09.09.2009 15:35