Автоматизация на базе Аплер

[TTT]

Всем желающим закачал демку Аплер. 64 Мб архив zip. Плюс там же подробная документация в PDF. Обратите внимание на установку. Т.к. наши делали... В общем, поняли, конечно...

Ссылка:

http://rapidshare.de/files/38969979/...Print.zip.html
Это сделал Роман Сорокин - ему и спасибо, я просто модератор малоопытный.

[Александр В.]

Очередная порция от пользователя!

У меня всегда заказы принимают дизайнеры, чтоб не получался глухой телефон, как в случае с менеджером. К тому же толкового менеджера, лично мне найти тяжелее, чем толкового дизайнера. Если раньше дизайнеры записывали всю информацию о заказе в тетрадки, то теперь обязал все делать через программу. Естественно, не обошлось без инцедентов. Сами понимаете, народ упирается нововведениям. Однако я неприклонен и работа постепенно входит в новое русло.
Теперь собственно то, зачем я все это рассказал. Каждый дизайнер имеет своих клиентов, с которыми он обычно работает. У него отображается список текущих заказов. За любой период можно создать отчет по любому менеджеру. Так вот, очень удобно теперь отслеживать, кто и сколько работы выполняет фактически, а кто создает видимость работы. Вчера выдавал зарплату одному из дизайнеров. Просто открыл программу и создал отчет о ее работе за период внедрения программы и показал отчет по другому дизайнеру. Разница получилась в два раза! Этим собственно и объяснил понижение З/П. Так что программа уже реально позволяет экономить средства.
Думаю приведенный мной пример, даст ответ и на вопрос, сколько должен получать дизайнер и как нормировать его работу. Все очень просто! По этой программе всегда можно определить самого быстрого работника и принять его результат за эталон. Соответственно и зарплаты распределить в соответствии с зарплатой эталонного работника.

[123456]

так можно потерять самого хорошего дизайнера плохие выживут

[Evgeny]

Сообщение от Александр В.

...
У меня всегда заказы принимают дизайнеры
...
Каждый дизайнер имеет своих клиентов, с которыми он обычно работает.
...
Так вот, очень удобно теперь отслеживать, кто и сколько работы выполняет фактически, а кто создает видимость работы. Вчера выдавал зарплату одному из дизайнеров. Просто открыл программу и создал отчет о ее работе за период внедрения программы и показал отчет по другому дизайнеру. Разница получилась в два раза! Этим собственно и объяснил понижение З/П.

Интересно получается... Вы оцениваете работу дизайнера по колличеству полученных заказов? ГЫ! А свою работу тогда наверное по объему протертой пыли со стола или от того, сколько раз Вы обедали за месяц? Не совсем мне кажется логично оценивать дизайнера по критериям менеджера! Без обид!

[Александр В.]

У меня дизайнер, выполняет некоторые функции менеджера, а именно прием заказчиков. Т.к. все работы унифицированны, такая схема работы хорошо себя зарекомендовала. Возможно это не самый лучший способ работы, но есть весьма положительные моменты:

1. При общении с заказчиком, дизайнер чувствует личную ответственность за качество выполненной работы.
2. Отсутствует "глухой телефон", как в случае когда принимает заказ менеджер и передает дзайнеру. В результате информация не теряется.
3. Дизайнер не примет в работу того, что невозможно выполнить, в отличие от менеджера (были такие случаи, когда пробовали внедрить у себя менеджеров). Неправильно же посчитать заказ, дизайнер не может в принципе, т.к. все за него считает программа, а до этого все было в прайсе.

По поводу оценки работоспособности дизайнера. У меня работают разные люди. Кто-то более, кто-то менее работоспособен, естественно зарплата каждому своя. Теперь, когда есть программа, можно аргументировать понижение или повышение З/П конкретными данными, о чем я уже писал. Программа позволяет отследить, сколько заказов было выполнено конкретным дизайнером за нужный промежуток времени. Это конечно зависит и от общего количесвта заказов, но практика показывает, что у кого-то все равно больше у кого-то меньше и разница бывает в два раза.
Думаю, что в приведенной схеме, вас больше всего смутило слово "дизайнер". Давайте придумаем этой профессии другое название!

[Инна]

Разрешите вмешаться
А не пробовали получать демо «официально»?
Вы будете скачивать уже последнюю версию, со всеми обновлениями. Это позволяет полностью оценивать потенциал ПО.
Для получения демо можно обращаться к Роману Казанцеву (NBZ Computers) roman@nbz.ru

[Александр В.]

Сообщение от Инна

Разрешите вмешаться
А не пробовали получать демо «официально»?

Инна, вы немного не в теме. Ссылка на "неофициальную" демку появилась по тому, что у одного из участников форума, не получилось скачать ее с официального ресурса. (Это было в другой ветке). Другие участники дискуссии постарались помочь, скачав и переложив демку на другой ресурс, вот и все! Так что о пиратских демоверсиях тут речь не идет

[Александр В.]

Сообщение от 123456

так можно потерять самого хорошего дизайнера плохие выживут

Самый хороший дизайнер тот, с которого больше всего прибыли! В оперативной полиграфии не требуются дизайнеские откровения, т.к. у нас конвеер. Максимально быстро принять заказ, сверстать макет, который устроит клиента и передать в печать. Все!
Одну любительницу творчества я уже уволил на фиг, пусть дома с такой скоростью (2-3 открытки в день) работает.

[123456]

я не про то, если один будет работать хорошо, по Вашей схеме, то и другим придется так же работать, причем эти другие будут знать кому они этим обязаны...

[123456]

а эта прога может работать со штрихкодами\магнитными считывателями?