Открытие салона срочного фото+ксерокопия

[sopar]

Сообщение от Oleg RF

Для моих услуг думаю не целесообразно будет открывать ООО, думаю ИП в самый раз у меня же услуги и только...

Пока один - в самый раз... а как возьмете работников, то по мне лучше ООО, но потом менять хуже нельзя... но дело ваше!

[MaxMaster]

самое главное - реклама, без нее можно годами сидеть и ждать клиентов. Лучшая реклама - наружка (если мы хотим работать на улицу). Нужно чтобы наружная реклама вокруг офиса занимала все свободное пространство. Народ ведь у нас дальше своего носа не видит, так что если будет где-то одиноко стоять штендер и на двери объявления об оказываемых услугах - не ждите прибыли. Реклама в местной газете на самом деле малоэффективна (плавали - знаем). При работе на улицу хорошо работает расклейка, но тут лучше не экономить, т.е. не стоит на ч/б лазере (или ризографе) на цветной бумаге. Лучше заказать на офсете 1000 (2000/3000....) полноцветных листовок и проводить расклейку раз в неделю-две.
Фото на доки+ксерокопия - если только на это хотите ориентироваться - сразу забудьте. У меня салон в центре города, рядом администрация, университет, проходная завода, чуть дальше военкомат, почта и т.д. ко мне приходят делать фото на документы от силы 10 человек в день, при том, что салон существует уже 2 года. На ксерокопии тоже далеко не уедешь, если только рядом будет организация с большим документооборотом, но у таких обычно есть копировальная техника очень серьезного уровня.
По поводу работать одному - в первое время да, но вы сможете месяц-два-три работать без выходных по 8-10 часов в день? Если да - флаг в руки, но как только пойдут клиенты потребуется еще один работник.

[Arkano]

Кстати, я первые полгода вообще забыл про существование выходного, да до сих пор выходной (один на 7 дней, больше я себе позволить не могу) - это день, в который приходится делать кучу других дел (съездить за бумагой, пленкой, товаром (хотя у меня его и мало), посетить налогову, заплатить за аренду... этот список бесконечен) А такого дня, что бы сидеть перед телеком и грызть семки я не могу вспомнить после студенческой жизни, когда и начал работать на себя.

По поводу рекламы, согласен, люди слепы, их можно заставить спотыкнуться о штендер, а они так и не увидят, что же на нем было. Кстати, чуть о себе. В павильоне работаю я и детская одежда. Вся площадь на двоих 10м2. Представляете себе какая теснота, но дело не в этом. Есть клиенты, которые постоянные в детскую одежду и ходят периодически, некоторые из них до сих пор удивляются и с круглыми глазами заявляют, что первый раз меня видят. Аналогично и у меня есть клиенты, которые СЛУЧАЙНО ЧУДОМ ЗАМЕЧАЮТ детскую одежду в полушаге от них, когда сами чуть не еженедельно шатаются ко мне печатать фото с мобильников.

Лучшаяя реклама на мой взгляд - расклейка объявлений. Идеальное объявление должно содержать не более 1-2х слов и номер телефона, к примеру "ВИЗИТКИ - 777-66-55" Еще лучше если это будет черным по однотонному фону на А3 формате. Никто не будет оценивать ваш дизайн на столбовом объявлении, все что нужно узнать о вас через объявление человеку, это то, зачем вы ему нужны и контакты. Не стоит перечислять в объявлении все на что способны. Лучше сделать 5-10 разных объявлений с одним номером/адресом.

Для регистрации ИП необходимо заполнить бланк (его можно взять в инете или даже скачать программу Налогоплательщик ЮЛ с оф. сайта налоговой, в ней есть все бланки и формы отчетностей). Сделать ксерокопию паспорта. Посетить налоговую и по возможности попросить их проверить правильность заполнения бланка. Сходить к нотариусу, заверить этот документ и вернуть его в налоговую. Через несколько дней получить свидетельство о регистрации ИП (пара бумажек с ИНН и ОГРН). Вместе с паспортом, это будут ваши основные бумажки. Со всеми тремя бумажками и их ксерокопиями можно идти к любому арендодателю. Снимать помещение, закупать технику и работать.

Очень советую регистрироваться и покупать технику параллельно или даже технику заранее. Сначала все подключите дома, проверьте, установите необходимое ПО, попробуйте пофтоткать и обработать на документы (пусть даже на фоне белой простыни) и своих домашних или друзей. Когда убедитесь, что техника рабочая и вы способны обслуживать незнакомых людей, тогда и можете открываться. Это не так страшно как может показаться, но на какую-то ПРИБЫЛЬ в первые пару месяцев не расчитывайте, честно, лучше радоваться незапланированным доходам (если они все-таки будут), чем думать где же еще достать деньги, ведь они почему-то не заработались. На сколько это возможно активнее занимайтесь рекламой: сообщите всем друзьям и знакомым о своем открытии, клейте все те же объявления, ставьте штендеры (хотя я так до сих пор и не поставил себе ) Можно еще обойти ближайшие конторы и сообщить им о том, что вы появились и можете им быть чем-то полезным.

Удачи.

[Vesik]

Мы с женой (по ее инициативе) в июле 2009 открыли салон срочного фото. Через месяц стали печатать цифровые фото на том же струйнике, купили ламинатор. Еще через месяц занялись сувениркой (печать на чашки, футболки) и визитками (заказываем как оптовики на цифре и офсет). Сейчас, спустя 7 месяцев у нас 2 термопресса, 3 принтера, ламинатор, скруглитель, резак и т.д., и жена зарабатывает ~ в 3 раза больше чем я будучи преподавателем университета с ученой степенью. Работает сама, без наемных рабочих, я по возможности помогаю.
Я понимаю, что миллион этим не заработаешь, но это больше чем я могу достич на своей работе за всю жизнь.
Не бойтесь начинать!!! Когда начнете работать поймете на что следует обратить больше внимания и к какой работе больше склонитесь. Мы начинали со срочного фото, а сейчас основная прибыль от сувенирки, которую у нас заказывают даже крупные рекламные агенства. Удачи Вам!

[Михаил...]

Сообщение от Oleg RF

А есть сдесь на форуме, те кто имеет подобное дело? Может поделитесь опытом, как начинали с чем сталкивались, как правильно поставить и раскрутить его....

В 2007г. я начинал когла пошел в отпуск. Деятельность копи-салон + фото+мелкая полиграфия, листовки. Стартовый капитал 200к. Купил Куосера 1635, Е270, НР 110+, сканер, резак, комп, кассу, и 1 стол и стул...) + аренда 10к, расходка + реклама 3к/местолько газета., оф. принадлежности и все, даже мебель не хватило купить. Сам за столом с компом, все оборудование на полу (клиенты ржали). В кармане ни копейки. Прошел месяц выручка 9к. А нужно закрыть текущие расходы 25к без своей з/п. т.е. отработал в -16к. Отпуск кончился, нашел дизайнера, обещал золотые горы через полгода. Далее в минус еще работали 3 мес, дизайнер з/п не получал, надеялся. Потом выровнились в ноль, но без з/п дизайнера (стойкий оказался). через полгода он получил 1-е 8к. Взяли менеджера по рекламе который начал набирать базу клиентов через месяц дело пошло. Сейчас плотный сформированый колектив - 2 дизайнера, менеджер по рекламе, оф. менеджер. и я. з/п у дизайнера 20-30к
Очень медленый старт произошел из-за малого капвложения (была постаянная нехватка денег), и опыта не было вообще. Выбрался только из-за преданых работников, сейчас они не жалеют о былом.
Вывод. Резкий подъем пошел после работы менеджера по рекламе, накопил базу клиентов (80% выручки составляют они) и стабильно начали работать.
Конечно без постоянных клиентов работать былобы сложно.

[Михаил...]

Кстати, город маленький

[Kopernik]

Сообщение от Михаил...

Взяли менеджера по рекламе который начал набирать базу клиентов через месяц дело пошло.

Не понял, чем занимается менеджер по рекламе? Разве базу клиентов не менеджер по работе с клиентами набирает?

[Boroda]

Кстати, а какой должен быть состав кроме производственного?
Понятное дело: печатники, резчики, дизайнеры (отдельные отделы или все в одном лице), а вот остальные: менеджеры, рекламисты, статистики, для связей с общественностью?
И кто чем должен заниматься? Или достаточно бухгалтера, уборщицы, менеджера и повара.

[aleks-th]

Сообщение от Boroda

Кстати, а какой должен быть состав кроме производственного?
Понятное дело: печатники, резчики, дизайнеры (отдельные отделы или все в одном лице), а вот остальные: менеджеры, рекламисты, статистики, для связей с общественностью?
И кто чем должен заниматься? Или достаточно бухгалтера, уборщицы, менеджера и повара.

Состав зависит от количества народу в коллективе. Да и много от чего.

Знаю торгующую оптом компанию когда я там работал в 1999году на 50 человек грузчиков и складовых и 7 человек менеджеров(которые как бы основную работу выполняют) было ажно 10 математиков которые анализировали продажи да и вобще все действия(вроде бы люди лишние и так много их не надо).

-за 7 лет эта компания выросла из розничного магазина с 2-мя продавцами в компанию в которой уже было 7 супермаркетов оптовая база и 300 человек народу...
-еще через 7 лет у них стало более 90 магазинов , самые технологичные оптовые склады в регионе , и сколько там щас наруду фик его знает ...
- система которую там сделали вот эти лишние математики позволяет при огромной текучки народа, при том что они торгуют продовольствием которое имеет свойство портится , иметь потери на складах менее 0,01%

[Михаил...]

Сообщение от Kopernik

чем занимается менеджер по рекламе? Разве базу клиентов не менеджер по работе с клиентами набирает?

У меня, менеджер по рекламе берет с собой кучу всякой информации (образцы работ, материалов, рекламные памятки, проспекты) и в путь, искать потенциальных клиентов и рекламировать НАС. Основная задача - найти клиента и принести от него заказ или данные для договора о дальнейшей работе, при этом самому клиенту приходить не обязательно. Всю связь с ним поддерживает только менеджер по рекламе.
Менеджер по работе с клиенами у нас, офис-менеджер, занимается приемом заказов и разъяснениями по текучке, т.е. те заказчики, которые прешли сами без участия менеджера по рекламе, кроме того она же и кассир, и уборщица.
Главный дизайнер - это сила, он окончательно решает принять заказ или нет и определяет сроки исполнения, затем распределяет кто будет его выполнять - он сам или дизайнер.
Дизайнер - занимается выдумыванием новых идей, непосредственно дизайном (по проще) ну и печаткой и послепечаткой.
Я, при этом получаю от них еженедельные отчеты по проделаной работе и ожидаемой на следующую неделю, (а также предложения и пожелания) что позволяет заниматься четким перспективным развитием, не погружаясь сам в непосредственную работу.