X Регистрация |
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
25.06.2007, 14:12 | #21 |
Местный
|
А разве не бывает такого, что сначала чел раздражает, а потом привыкаем друг к другу, как-то подстраиваемся. У меня было...
В конце концов можно засунуть свое раздражение в ж., если человек ХОРОШО РАБОТАЕТ |
25.06.2007, 21:06 | #23 | |
Местный
Space Invaders Champion! Регистрация: 15.01.2005
Адрес: Тюменская обл.
Сообщений: 1,999
Сказал(а) спасибо: 125
Поблагодарили 163 раз(а) в 86 сообщениях
Рейтинг мнений:
40
Вес репутации: 21 |
Цитата:
__________________
KM Bizhub PRO C6500 + DUPLO DC-645 = полиграфическое счастье оперативщика! Принтер печати фольгой virshke.ru |
|
25.06.2007, 23:56 | #24 |
Местный
|
И у меня такое бывало. Работал человек как профессионал очень хороший. Но характерами мы несовместимые люди. Ничего - долго вместе работали. Притерлись как-то.
__________________
Астраханская цифровая типография, т. (8512) 54-63-95 Xerox DC240 (2 шт.), KM421, КМ 501, Epson 7450, НР 4050dtn, Duplo DBM-100, Aurora HD-39D, RIGO 520, Сyklos GPM315 и т.д. <Стена - это та же ступенька, надо просто до неё дорасти> |
26.06.2007, 12:51 | #25 | ||
Местный
|
Цитата:
|
||
29.06.2007, 00:47 | #26 |
Местный
|
Все-таки тема не про личные отношения, а про взаимоотношения на работе. Это немного разные вещи.
__________________
ДС 12, ДС 250, OKI 9500 (цвет - Uninet), НР 130,Epson 7800, Epson R220, Roland 645, НР 35100, Infiniti 33VC,Xerox ДС 470, Xerox WC 128, Duplo 430, Exelam 655, Exelam Q 160, Zebra 310i, CraftRobo, Mimaki 130, граверы: SD1212, Меркурий 25) |
29.06.2007, 10:14 | #27 | |
Местный
|
Цитата:
На своем примере: работает одна девочка - сначала надух ее не переваривал, хотя работала, были проблемки, но вцелом нормально. А потом привык как-то, не скажу, что симпатии испытываю, но былого раздражения точно нет. |
|
01.07.2007, 19:18 | #28 | |
Местный
|
Цитата:
Имхо, этот дух изначально может существовать лишь в фирмах небольших, в которых собираются единомышленники - и вовсе необязательно быть соучредителями. В остальных случаях имхо - насильно мил не будешь. Если человек приходит в фирму со стороны как обычный наемный работник, то, что бы не говорили психологи, засирая мозги руководству - нормальный сотрудник выступает за честный обмен - я вам труд, вы мне деньги, а за засирание мозга корпоративным духом давайте доплачивать... Во всяком случае это естественно. У буржуев может всё и по-другому... Вполне возможно, что там у людей мозги загажены настолько, что они потребляют эту дополнительную нагрузку на мозг не поперхнувшись. В маленьких фирмах, особенно в стартапах, дело может обстоять совсем иначе... в случае, если не нанимать работников со стороны, а если фирма организована группой товарищей... В этом случае естественно сильны неформальные отношения, которые и формируют пресловутый корпоративный дух... PS Извините, если слишком непонятно и эмоционально - просто я с этим в свое время чуть-чуть сталкивался с позиции сотрудника и сейчас, случись что, НЕ ХОЧУ в фирму, где все эти тренинги, семинары, etc будут мешать нормальным товарно-денежным отношениям между работником и работодателем... |
|
01.07.2007, 21:34 | #29 |
Местный
|
Ну еще смотря какая идеология: может быть "Мы с тобой одной крови" - это бред, а может "вместе работаем и вместе заработываем". Но это уже не дух, а так душок...
|
04.07.2007, 03:19 | #30 |
Местный
|
Времени третий час ночи, делаю спуск 64-полосника, который завтра печатать, за 8 лет первый макет с учетом сползания - плюс масштабирование полос хитрое... Ща еще выводить... Притом я не учредитель по деньгам.... Вот это корпоративный дух или лоховство?
|