Re: Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)
Pavel Pechatnikov,Все зависит от множества факторов, например:
1. Занимается менеджер ПОИСКОМ заказов или только отвечает на звонки, оформляет и сопровождает заказы
2. Уровень цен в типографии (салоне) Если цены высокие, менеджеру можно платить бОльший процент
3. Мелкие или крупные заказы, на мелких платят бОльший процент (там рентабельность выше). Ну. например, в типографии, которая делает глянцевые журналы тысячными тиражами, менеджер мжет получать всего 1-2% и зарабатывать при этом большие деньги.
Теперь несколько цифр из практики, для того, чтобы было от чего отталкиваться.
Средние офсетные типографии платят менеджерам 10% от стоимости заказа минус бумага и дорогие расходники, если они есть. Речь идет о тех заказах, которые менеджер нарыл сам.
В цифровых типографиях (салонах) процент должен быть больше.
__________________
DC-12 (3 штуки), С450, С6500, Canon 3200, Heidelberg SM-52, ромайоры, Доминанты, ротация РО-62, маленькая флексо, вся послепечатка.
|