Цитата:
Сообщение от Nikit0s
Если на другой системе -- то по идее требования должны быть точно такие же как и к ООО. Но тогда непонятно -- какой ВООБЩЕ смысл вести ИП, если он не на ЕНВД???
|
Часто ИП открывают для следующих вещей:
Вы можете всех своих сотрудников из ООО перевести на ИП (каждый сотрудник - отдельный ИП), таким образом Вы ежемесячно можете платить им зарплату вполне официально в полном объеме, уплачивая налоги в размере 6% (вместо 30 с лишним как на ООО). Таким образом уплата налогов в пенсионный фонд, ФСС, ОМС и т.д. будет уже их головной болью и никто не сможет обвинить Вас в неуплате налогов за сотрудников.
Плюс Вы сами как снимаете деньги для личных нужд со своего ООО? Можно делать это раз в квартал как дивиденды, можно снимать с р/с как займ учредителя (если он был), а можно перечислять на свой же ИП, уплачивая 6% и никто не будет от Вас требовать отчета о расходовании денежных средств. Если Вы в ООО - Генеральный директор, то откройте свое ИП, заключите с ним договор на оказание услуг управления компанией и снимайте деньги в любых объемах.
Как-то так...