X Регистрация |
|
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
|
|
|
|
|||||||
| Результаты опроса: Штрафуете ли вы сотрудников за производственный брак? | |||
| Да, всегда на полную сумму ущёрба и лишаю премии на длительный срок |
   
|
0 | 0% |
| Зависит от расположения звёзд и текущего положения в месячном цикле |
  
|
3 | 9.09% |
| Нет, я добрый и людей не обижаю |
  
|
7 | 21.21% |
| Да, только в исключительных случаях |
  
|
15 | 45.45% |
| Да |
  
|
8 | 24.24% |
| Голосовавшие: 33. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
 |
|
|
Опции темы | Опции просмотра |
06.06.2007, 19:10
|
#1 |
|
Местный
 Space Invaders Champion!Регистрация: 15.01.2005
Адрес: Тюменская обл.
Сообщений: 1,999
Сказал(а) спасибо: 125
Поблагодарили 163 раз(а) в 86 сообщениях
Рейтинг мнений:
40
Вес репутации: 22  |
Опять проблема с кадрами, дайте совет!
Сегодня было что-то невероятное. Заказ на несчастные 100 визиток с ламинатом 250 мк. Делали с обеда, да так и не сделали. Режут криво , хоть ты тресни!!!
 Материала перепортили выше крыши, вот и возник у меня вопрос:Штрафуете ли вы сотрудников за производственный брак? Если да, то при каких условиях? Имеют ли эфект штрафные санкции? Если нет, то как боретесь с безолаберностью работников?
__________________
KM Bizhub PRO C6500 + DUPLO DC-645 = полиграфическое счастье оперативщика!  Принтер печати фольгой virshke.ru |
|
|
|
06.06.2007, 20:13
|
#3 |
|
Местный
Space Invaders Champion!Регистрация: 15.01.2005
Адрес: Тюменская обл.
Сообщений: 1,999
Сказал(а) спасибо: 125
Поблагодарили 163 раз(а) в 86 сообщениях
Рейтинг мнений:
40
Вес репутации: 22 |
Вообще-то вводил еще ответ "нет", но он почему-то не появился - не знаю. Может модераторы помогут?
А по поводу темы есть что сказать?
__________________
KM Bizhub PRO C6500 + DUPLO DC-645 = полиграфическое счастье оперативщика! Принтер печати фольгой virshke.ru |
|
|
|
|
06.06.2007, 20:51
|
#4 |
|
Местный
Регистрация: 10.03.2006
Сообщений: 1,086
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0 
  |
Да говорили уже. ИМХО, лучше поощрять или лишать поощрения. По поводу брака - у нас есть допустимый % брака, выше естесственно вычитать стоимость расх. материалов. А по прогулам, опозданиям - у кого как.
|
|
|
|
|
06.06.2007, 21:46
|
#5 |
|
Местный
Регистрация: 21.10.2006
Адрес: Минск
Сообщений: 1,704
Сказал(а) спасибо: 162
Поблагодарили 24 раз(а) в 22 сообщениях
Рейтинг мнений:
61
Вес репутации: 0 |
учил новую сотрудницу резать самоклейку, сделала вид, что научилась. сделал предупреждение. сделала вид, что все поняла. Потом брак. высчитал по себестоимости+10%(это её время работы).
Подействовало, но время таких "внушений" ограничено прим. месяц-два, потом повторяется. однозначности нет, грозишь, а жалко человека, но ведь ему не жалко тебя, твоей репутации и денег...
__________________
ветеран броуновского движения |
|
|
|
|
06.06.2007, 21:54
|
#6 |
|
Местный
Регистрация: 12.02.2007
Сообщений: 146
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
|
За производственный брак штрафую только в самых конкретных случаях. Таких как у Александра. А за прогул примерно штуку (зп от 14). Если повторяется то две. Если третий - удаление из конфигов.
А вообще: если работник ученик, то надо понимать что брак будет, а если работник профи - значит работает "на от№;%сь", значит такую же зэпэ и должен получить. Имхо.
__________________
Xerox DC 250, DC 12, Xerox dc 460, Roland VP-540, RISO RZ 200, GR3750, KM 1620, 1635. Полутруп ОКИ5200. |
|
|
|
|
06.06.2007, 22:41
|
#7 |
|
Местный
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 443
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
|
ГОСПОДА начальники, я САМ являюсь наемным работником, все эти истории и не только эти знаю из нутри!
Вопрос у меня к вас есть УВАЖАЕМЫЕ работодатели, а сколько платьите ВЫ своим рабочим? Только ЧЕСТНО  И сколько обязанностей весит на них? Фраза ДЕВОЧКА РЕЖЕТ, — это анекдот?
__________________
Все ништяк |
|
|
|
|
06.06.2007, 22:48
|
#8 | |
|
Местный
Регистрация: 26.02.2004
Адрес: Москва
Сообщений: 1,816
Сказал(а) спасибо: 8
Поблагодарили 28 раз(а) в 24 сообщениях
Рейтинг мнений:
61
Вес репутации: 0 |
Цитата:
 )))По сути. Когда начинал работать и был наёмным сотрудником (коим по сю пору и являюсь, чему несказанно рад, но это совсем другая пестня) пару раз попадал под очень серьёзную раздачу от начальства, когда удосуживался чего-то накосячить. Пары раз хватило, до сих пор любому делу, которым занимаюсь, либо отдаю все силы и время, либо делаю всё возможное, чтобы не браться вовсе. Когда зарплата 500, а штраф на 750 это очень дисциплинирует...  А вообще МВ - очень жёсткая школа жизни.  Но при этом очень поучительная.
|
|
|
|
|
|
06.06.2007, 22:58
|
#9 | ||
|
Местный
Регистрация: 10.03.2006
Сообщений: 1,086
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
|
Цитата:
 Цитата:
|
||
|
|
|
|
06.06.2007, 23:02
|
#10 | |||
|
Местный
Регистрация: 02.08.2005
Адрес: Москва
Сообщений: 443
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Уж весьма сладко расказываете. Это не недоверие к сказанному, скорее восхищение, не часто вижу не жадных людей. С такими условиями работы, НАДО РАБОТАТЬ!
__________________
Все ништяк |
|||
|
|
|
Линейный вид
