Кризис. Повышение автоматизации или нет? - COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT)

**ILIAS** · 15.11.2008, 14:20

Все сейчас задумываются какие меры надо принимать.
В связи с этим есть разные, порой противоположные мысли.

Alex777 · 15.11.2008, 14:44

Я прголосовал, остальных пока нет!

Александр В. · 15.11.2008, 15:00

Блин, не по запарке не тот кружок ткнул.
Выбрал третий вариант: "Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с уменьшением зарплат, докупить автоматизированное оборудование"

martinas · 15.11.2008, 16:23

а я проголосовал
"Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, докупить автоматизированное оборудование"

но я бы еще добавил к своему ответу "предложив им выполнять и неквалифицированный труд".

BSmega · 15.11.2008, 17:46

Уменьшить з/п в любом случае придется.
На рынке появились предложения квалифицированных сотрудников, по более низким ценам. Значить и снижать надо з/п до преждложения рынка (ну можно увеличить некоторую часть за лояльность к компании если они работают продолжительный срок), и в этом следует убеждать сотрудников.
В настоящий момент не стот быть меценатом, рынок диктует свои правила. В случае разорения, никто не поможет.
Звучит жестко, но надо смотреть реально на вещи.

TTT · 15.11.2008, 19:34

Мы просто не будем делать ежегодного повышения зарплат.
Попытаемся жестче контролировать расходы (сократить складские запасы).
Усилим рекламу.
Уменьшим брак.

BSmega · 15.11.2008, 22:09

Цитата:

Сообщение от martinas

но я бы еще добавил к своему ответу "предложив им выполнять и неквалифицированный труд".

Неквалифицированный труд дешевле. К примеру выгодней 3 профи+1 подмастерье чем, 4 профи. Также дополнительный труд отвлекает от основного рабочего процесса.

Также стоит учесть, что автоматизация не должна быть "чрезмерной". т.е. соотвествовать текущим требования +10-20% для развития. Также учесть то чтобы вложения в автоматизацию, окупили себя уже 5-6-й месяцы эксплуатации (за счет сокращения персонала), ведь в текущий момент кешфол имеет больший приоритет.

martinas · 16.11.2008, 09:54

я предлагаю эту +1 единицу распределить на тех 3 работников и не держать 4 проф или 3+1. за счет этого сохранить зарплату но увеличить нагрузку людей.

BSmega · 16.11.2008, 11:28

пример был с учетом сокращений. если сокращать с 4-х, то лучше 2+1.
по любому выгодней чем 3.

Ch · 16.11.2008, 17:16

Проголосовал за сохранения костяка, предложив им выполнять и неквалифицированный труд.

Сокращать зарплаты не надо, ИМХО, однако понятливым можно предложить работать больше за те же деньги. Непонятливые же в костяк не входят. Думаю, это нельзя приравнивать к снижению затрат, это хороший компромисс.

А вот покупать новое оборудование, даже автоматизированное - это самоубийство. Я наоборот - продаю старое и непроизводительное оборудование и перестаю оказывать некоторые виды услуг. А там, где это оборудование столяло на подхвате у нового, там просто расчищаю площадь.

Кстати, это оборудование по меркам некоторых других типографий может быть еще даже ой-ёй-ёй. Кому-нибудь нужаен Лобачевский - пробивщик и навищик за полцены? Двухлетние, настроенные-обслуженные? Для меня это уже медленно.

Результаты опроса: Какой вариант стратегии в связи с наступающим кризисом вы считаете правильным
Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, парк оборудования не менять	5	23.81%
Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, докупить автоматизированное оборудование	5	23.81%
Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с уменьшением зарплат, докупить автоматизированное оборудование	5	23.81%
Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, нанять дешевых рабочих для ручных операций	1	4.76%
Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, предложив им выполнять и неквалифицированный труд	3	14.29%
Сократить штат по максимуму и зарплаты уменьшить	2	9.52%
Сократить штат по максимуму, уменьшить зарплаты, распродать оборудование, оставив только самое необходимое	0	0%
Голосовавшие: 21. Вы ещё не голосовали в этом опросе

15.11.2008, 14:20	#1
ILIAS Модератор Регистрация: 06.04.2005 Адрес: СПб Сообщений: 5,418 Сказал(а) спасибо: 67 Поблагодарили 423 раз(а) в 317 сообщениях Рейтинг мнений: 48 Вес репутации: 26	Кризис. Повышение автоматизации или нет? Все сейчас задумываются какие меры надо принимать. В связи с этим есть разные, порой противоположные мысли. __________________ Bizhub C6500, Bizhub C352+Fiery, Minolta di 3510, RICOH 470W, RICOH Priport 5500, Epson 9700

15.11.2008, 14:44	#2
Alex777 Местный Регистрация: 05.05.2005 Адрес: Сибирь Сообщений: 372 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Я прголосовал, остальных пока нет! __________________ Xerox 7750 GX, Xerox M118, Ideal 3905/1043, CANON IR 1600, Rapid 106, Zeon Spt Pro, PIXMA 4000, Epson C65{термоперенос}

15.11.2008, 15:00	#3
Александр В. Местный Space Invaders Champion! Регистрация: 15.01.2005 Адрес: Тюменская обл. Сообщений: 1,999 Сказал(а) спасибо: 125 Поблагодарили 163 раз(а) в 86 сообщениях Рейтинг мнений: 40 Вес репутации: 22	Блин, не по запарке не тот кружок ткнул. Выбрал третий вариант: "Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с уменьшением зарплат, докупить автоматизированное оборудование" __________________ KM Bizhub PRO C6500 + DUPLO DC-645 = полиграфическое счастье оперативщика! Принтер печати фольгой virshke.ru

15.11.2008, 16:23	#4
martinas Местный Регистрация: 31.08.2004 Сообщений: 1,628 Сказал(а) спасибо: 188 Поблагодарили 37 раз(а) в 34 сообщениях Рейтинг мнений: 65 Вес репутации: 0	а я проголосовал "Оставить только наиболее квалифицированных сотрудников с сохранением зарплат, докупить автоматизированное оборудование" но я бы еще добавил к своему ответу "предложив им выполнять и неквалифицированный труд". __________________ Xerox WC7655, 7750DN, WC245, СС5645, WC М118, Epson 9450, Ideal 6550-95 ЕР, 3905, Chaster 10022, Fastbind C400, GPM Maxi, GMP WireMac31, Foldnak М2, Excelam 655Q, Insta HTP 138, HTP 418, HTP 616TS, Roland GX24, CIM Sunlight K3, BONECO AOS E2251

15.11.2008, 17:46	#5
BSmega Местный Регистрация: 21.02.2004 Сообщений: 1,050 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Уменьшить з/п в любом случае придется. На рынке появились предложения квалифицированных сотрудников, по более низким ценам. Значить и снижать надо з/п до преждложения рынка (ну можно увеличить некоторую часть за лояльность к компании если они работают продолжительный срок), и в этом следует убеждать сотрудников. В настоящий момент не стот быть меценатом, рынок диктует свои правила. В случае разорения, никто не поможет. Звучит жестко, но надо смотреть реально на вещи.

15.11.2008, 19:34	#6
TTT Местный Регистрация: 23.03.2005 Сообщений: 3,642 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Мы просто не будем делать ежегодного повышения зарплат. Попытаемся жестче контролировать расходы (сократить складские запасы). Усилим рекламу. Уменьшим брак. __________________ ДС 12, ДС 250, OKI 9500 (цвет - Uninet), НР 130,Epson 7800, Epson R220, Roland 645, НР 35100, Infiniti 33VC,Xerox ДС 470, Xerox WC 128, Duplo 430, Exelam 655, Exelam Q 160, Zebra 310i, CraftRobo, Mimaki 130, граверы: SD1212, Меркурий 25)

16.11.2008, 09:54	#8
martinas Местный Регистрация: 31.08.2004 Сообщений: 1,628 Сказал(а) спасибо: 188 Поблагодарили 37 раз(а) в 34 сообщениях Рейтинг мнений: 65 Вес репутации: 0	я предлагаю эту +1 единицу распределить на тех 3 работников и не держать 4 проф или 3+1. за счет этого сохранить зарплату но увеличить нагрузку людей. __________________ Xerox WC7655, 7750DN, WC245, СС5645, WC М118, Epson 9450, Ideal 6550-95 ЕР, 3905, Chaster 10022, Fastbind C400, GPM Maxi, GMP WireMac31, Foldnak М2, Excelam 655Q, Insta HTP 138, HTP 418, HTP 616TS, Roland GX24, CIM Sunlight K3, BONECO AOS E2251

16.11.2008, 11:28	#9
BSmega Местный Регистрация: 21.02.2004 Сообщений: 1,050 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	пример был с учетом сокращений. если сокращать с 4-х, то лучше 2+1. по любому выгодней чем 3.

16.11.2008, 17:16	#10
Ch Местный Регистрация: 22.09.2006 Адрес: Москва Сообщений: 1,491 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Проголосовал за сохранения костяка, предложив им выполнять и неквалифицированный труд. Сокращать зарплаты не надо, ИМХО, однако понятливым можно предложить работать больше за те же деньги. Непонятливые же в костяк не входят. Думаю, это нельзя приравнивать к снижению затрат, это хороший компромисс. А вот покупать новое оборудование, даже автоматизированное - это самоубийство. Я наоборот - продаю старое и непроизводительное оборудование и перестаю оказывать некоторые виды услуг. А там, где это оборудование столяло на подхвате у нового, там просто расчищаю площадь. Кстати, это оборудование по меркам некоторых других типографий может быть еще даже ой-ёй-ёй. Кому-нибудь нужаен Лобачевский - пробивщик и навищик за полцены? Двухлетние, настроенные-обслуженные? Для меня это уже медленно. __________________ Хочет кто ДС700? САЙТ ОБНОВЛЕН!!! Ссылка в профиле. ДС6060 из Германии. ДС250, ДС252, ДС 4110-4112, ДС7000-8000...