Философский вопрос, кто кого ?

[admin]

Сообщение от LALA

Актуален вопрос насколько реально, имея штат из 3-4 сотрудников, оставаться наблюдателем с контролирующими функциями, но не ввязываться самому ни в какую текучку или это невозможно в этом бизнесе ?

Как говорят: мечта идиота. Манолис же ясно сказал - не менее 15-ти часов, за вычетом сна.

[Manolis]

Сообщение от Hank

Как говорят: мечта идиота. Манолис же ясно сказал - не менее 15-ти часов, за вычетом сна.

Вероятно, мы тут все идиоты собрались со своими бизнесами. мои ощущения такие: можно быть успешным менеджером в компании и зарабатывать больше владельца кописалона. Постепенно к некоторым приходит чувство, что ему тесно в рамках наемного сотрудника, его идеи губятся на корню и не инвестируются. Когда человек понимает, что он может ЭТО сделать лучше, чем его директор, то рождается новая компания. Неизбежен финансовый провал первых месяцев работы, но кто пошел вперед, то у него появляются люди, техника, помещения, новые услуги. И отличие наемного сотрудника от владельца будет в том, что если не разбазарить нажитое и не обанкротиться, то у владельца всегда будет что продать или возможность купить, будет что на пенсию (дай Бог!), или оставить дело детям, а у наемного сотрудника будет лишь зарплата и он рано или поздно уйдет к другому директору. И у наемного всегда есть риск в какой-то период не иметь ничего! А у владельца всегда есть цель: извлечение прибыли и приумножение капитала. Это интереснее, чем бегать с резюме по фирмам.