Масштабирование бизнеса в ПИК-сезона

[gran-x]

Есть люди, для которых открытие собственного дела/переход к конкуренту и т.д. очень тяжелы. Они согласны работать недорого, но прежде всего стабильно. То есть, человека не волнует как дела у фирмы, какой месяц, есть прибыль или нет, он чётко знает, что свои хх т.р. получит. Прикиньте сколько-бы вы могли платить в пик, поделите на год, добавьте, пусть работает человек. Пик прошёл, делать нечего - свои объявления клеить можно, визитки свои наконец-то распечатать, сайт обновить (уже больше года не обновлялся), порядок возле резаков наконец-то навести. Какое-нибудь новое направление откройте.
Так-же в отпуск на месяц можно отправить в самый несезон.

[LALA]

Сообщение от gran-x

Есть люди, для которых открытие собственного дела/переход к конкуренту и т.д. очень тяжелы. Они согласны работать недорого, но прежде всего стабильно. То есть, человека не волнует как дела у фирмы, какой месяц, есть прибыль или нет, он чётко знает, что свои хх т.р. получит. Прикиньте сколько-бы вы могли платить в пик, поделите на год, добавьте, пусть работает человек. Пик прошёл, делать нечего - свои объявления клеить можно, визитки свои наконец-то распечатать, сайт обновить (уже больше года не обновлялся), порядок возле резаков наконец-то навести. Какое-нибудь новое направление откройте.
Так-же в отпуск на месяц можно отправить в самый несезон.

Не вам мне рассказывать что з/п наемных работников в полиграфии относительно других отраслей экономики не высокие. Чтобы человек оправдал свое содержание целый год, он за сезон должен нарубить очень много, а для этого должен быть сам профи, иначе получится сотрудник работающий за еду, что не очень хорошо сказывается на эмоциоанальном состоянии и самого работодателя. Я в прошлом году размещал вакансию на хх при правильной формулировке было достаточно много откликов от молодых и малоопытных людей желающих временно поработать за 15-20, но после собеседований и нескольких встреч стало понятно, что это в большей массе "офисные хомячки", которые нужной мне цели не достигнут, к сожалению.