% для манагера

[Vitaliy]

я не знаю как у кого, но у меня система следующая:
менеджеры не сидят в офисе, у них свободный график,каждый составляет план работы на неделю, в котором указывает жестко кого и когда он собирается обработать, еженедельно выдает отчет, какой ответ от кого получил и т.д.
итог, получает %% от того заказа, который был в факте работы.
такая система хороша по причинам:
1. точно знаешь, кто и с кем общался
2. точно знаешь какой ответ получил (может стоит самому додавить клиента и т.д.)
3. точно знаешь кто и с кем собирается общаться, следовательно два разных менеджера к одному клиенту не пойдут