X Регистрация |
|
Здравствуйте! Для размещения своих сообщений на форуме предлагаем зарегистрироваться. |
|
|
|
04.05.2007, 20:30
|
#37 |
|
Местный
Регистрация: 18.10.2004
Адрес: Астрахань
Сообщений: 1,760
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
Рейтинг мнений:
Вес репутации: 0 
 |
С любым сотрудником, в т.ч. и инвалидом можно заключать контракт на определённое время работы. Это не испытательный срок, а именно контракт. Например, на 6 месяцев. Время закончилось - человек автоматически уволен. Понравился человек - еще раз контракт на 6 месяцев и т.д. Единственный минус - кадровикам работы немного побольше. Так пусть з/п свою отрабатывают.
Причём это абсолютно законно. У меня мама в Пенсионном Фонде работала, так у них бОльшая часть именно по контрактам и работала. Правда в основном на 12 месяцев. И могли с тобой контракт на следующий год и не продлить - что тоже бывало.
__________________
Астраханская цифровая типография, т. (8512) 54-63-95 Xerox DC240 (2 шт.), KM421, КМ 501, Epson 7450, НР 4050dtn, Duplo DBM-100, Aurora HD-39D, RIGO 520, Сyklos GPM315 и т.д. <Стена - это та же ступенька, надо просто до неё дорасти> |
|
|
Древовидный вид