Как правильно уволить сотрудника? - COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT)

BSmega · 25.09.2008, 13:02

Весьма сложно. Пишите должностную инструкцию, пусть подпишет. В случае невыполнения фиксируется факт нарушений. Факт должен быть подписан другими сотрудниками как свидетелями. После 3-х нарушений, увольнение.
В случае если сотрудник отказывается выполнять работу, требуйте чтобы писал обьснительную и основание отказа. на основе этого можно также сократить.
главное чтобы все было подписано и документированно.

Опции темы
Версия для печати Отправить по электронной почте
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

25.09.2008, 13:02	#1
BSmega Местный Регистрация: 21.02.2004 Сообщений: 1,050 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Весьма сложно. Пишите должностную инструкцию, пусть подпишет. В случае невыполнения фиксируется факт нарушений. Факт должен быть подписан другими сотрудниками как свидетелями. После 3-х нарушений, увольнение. В случае если сотрудник отказывается выполнять работу, требуйте чтобы писал обьснительную и основание отказа. на основе этого можно также сократить. главное чтобы все было подписано и документированно.