Заработные платы в типографиях

[PrintExpress]

Сообщение от Hank

KALENDAR.RU, динозавры почему вымерли - слишком крупные были.

[KALENDAR.RU]

PrintExpress,К сожалению, ты - прав
У нас ведь как получается: за счет легких кредитов крупным стать относительно просто, а вот отладить крупный бизнес - ой как сложно...
Но, блин, тех, кто вымер трудно назвать "крупным", в полиграфии вообще крупных мало

[Юрий Ж.]

Сообщение от PrintExpress

Надо искать и находить людей без опыта и знаний, но честных и к которым лежит душа. Такие люди не будут саботировать и пытаться получить больше, не делая ничего. Учить их и воспитывать, прививая свои точки зрения и свою корпоративную культуру. Создав таким образом команду, начать грамотно ею управлять.

ИМХО!

В принципе, я с вами согласен. Но речь немного о другом. У меня, например, никто ничего НЕ саботирует. И тот человек (у которого жена милиционер) работает у меня больше десяти лет. Разговор о том, что мы уже сейчас не можем платить людям достойную зарплату за хороший труд. Хотя бы среднюю по стране, как любит говорить наш президент.
А это приводит к тому, что нормальные добросовестные люди будут уходить от нас. Кстати, от меня пока никто не уходит. Но плачу ключевым работникам почти московскую зарплату.

[KALENDAR.RU]

Юрий Ж.,Ну, а что мы можем? Повышать автоматизацию и эффективность вообще... ну, скоро дойдем до разумного предела, как ни крути, комплект визиток быстрее, чем за три минуты все равно не сделаешь

[Юрий Ж.]

Кстати, сегодня услышал по телеку - средняя зарплата в России 23 тыр.

[gran-x]

Ямало-Ненецкий округ - нефть, газ. Зарплата 40-70 в отрасли никого не удивляет, начальство не самое крупное - от 150. Зарплата на стройке - 30+++. Недавно ушёл хороший работник, платить хотя-бы 35-40 я не могу. За 15-20 делать вообще никто ничего не хочет, это считается так - прихожу с опозданием, сижу в одноклассниках и т.д. и что, я за такие деньги ещё и работать должен?

Справедливости ради следует сказать, что идиотов продающих 100 визиток за 50 рублей у нас нет.

[PrintExpress]

Сообщение от Юрий Ж.

В принципе, я с вами согласен. Но речь немного о другом. У меня, например, никто ничего НЕ саботирует. И тот человек (у которого жена милиционер) работает у меня больше десяти лет. Разговор о том, что мы уже сейчас не можем платить людям достойную зарплату за хороший труд. Хотя бы среднюю по стране, как любит говорить наш президент.

Я понял мысль. Значит надо как-то более эффективно работать, но как - я не знаю

[Юрий Ж.]

Сообщение от KALENDAR.RU

Юрий Ж.,Ну, а что мы можем? Повышать автоматизацию и эффективность вообще... ну, скоро дойдем до разумного предела, как ни крути, комплект визиток быстрее, чем за три минуты все равно не сделаешь

Ну, есть 2 пути.

1. Всё автоматизировать и работать 1-3 человекам (практически семейная фирма), как писал Hank.
2. Становиться крепким середняком, чтобы з/п не была основной статьёй расходов.

Есть ещё 3-й путь. Ждать пока нефть подешевеет.

[PrintExpress]

Сообщение от Юрий Ж.

Ну, есть 2 пути.
2. Становиться крепким середняком, чтобы з/п не была основной статьёй расходов.

Хм... Это вообще реально?

[Юрий Ж.]

Не думаю, что реально. Но нас поставили в такие условия.
Сказали же наши руководители, что в нормальной развитОй стране бизнес-климат делают средние и крупные предприятия.