Оценка труда дизайнера, сроки и оплата? - Страница 2 - COPY-CLUB. Форум о цифровой печати (Бывший форум BSPRINT)

TTT · 14.03.2008, 23:47

Мы, по большому счету на дизайнерах зарабатываем не более 4% поцентов от общей прибыли. Их главная задача - загрузить оборудование.
Квалификация дизайнера регулируется окладом (от 6 до 9 тыс. руб.); процент у всех одинаковый. А вот з/плата за месяц может отличаться и в 2,5 раза - кто как работает.
Была идея сделать нормо-часы (визитка - 20 мин., буклет - 2 часа и т.п.) - отказались.
Т.о. сотрудник всегда знает, что независимо от рыночной конъюктуры с голоду не умрет (получит оклад); а при желании может заработать не только на хлеб с маслом, но и на икру (правда, красную

). Во всяком случае, один из дизайнеров в кредит 2-х комнатную квартиру купил, сейчас ремонтирует... По итогам месяца выявлем худшего (по %) и объясняем, что это плохо и для нас, и для него...
У нас вообще принцип оплаты такой. Если от тебя зависит выручка предприятия, ты получаешь оклад+%. А не зависит она от бухгалтера, уборщицы, водителя и оператора множительной техники - они просто на окладе. Ну и премии иногда. За 6 лет работы и при достаточно большом коллективе мы убедились в эффективности такой системы.

gran-x · 17.03.2008, 16:34

Спасибо всем, показал топик девушке (из моего первого поста) - она в шоке.

[AB]Zmei · 17.03.2008, 17:24

Ну зачем же так девушку пугать? Добрее надо

, мягче

и настойчивее

gran-x · 20.03.2008, 00:39

Цитата:

Сообщение от TTT

По итогам месяца выявлем худшего (по %) и объясняем, что это плохо и для нас, и для него..

Вот именно после этой фразы (от меня), девушка (потенциальный дизайнер) - серъёзно задумалась.

14.03.2008, 23:47	#11
TTT Местный Регистрация: 23.03.2005 Сообщений: 3,642 Сказал(а) спасибо: 0 Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Мы, по большому счету на дизайнерах зарабатываем не более 4% поцентов от общей прибыли. Их главная задача - загрузить оборудование. Квалификация дизайнера регулируется окладом (от 6 до 9 тыс. руб.); процент у всех одинаковый. А вот з/плата за месяц может отличаться и в 2,5 раза - кто как работает. Была идея сделать нормо-часы (визитка - 20 мин., буклет - 2 часа и т.п.) - отказались. Т.о. сотрудник всегда знает, что независимо от рыночной конъюктуры с голоду не умрет (получит оклад); а при желании может заработать не только на хлеб с маслом, но и на икру (правда, красную ). Во всяком случае, один из дизайнеров в кредит 2-х комнатную квартиру купил, сейчас ремонтирует... По итогам месяца выявлем худшего (по %) и объясняем, что это плохо и для нас, и для него... У нас вообще принцип оплаты такой. Если от тебя зависит выручка предприятия, ты получаешь оклад+%. А не зависит она от бухгалтера, уборщицы, водителя и оператора множительной техники - они просто на окладе. Ну и премии иногда. За 6 лет работы и при достаточно большом коллективе мы убедились в эффективности такой системы. __________________ ДС 12, ДС 250, OKI 9500 (цвет - Uninet), НР 130,Epson 7800, Epson R220, Roland 645, НР 35100, Infiniti 33VC,Xerox ДС 470, Xerox WC 128, Duplo 430, Exelam 655, Exelam Q 160, Zebra 310i, CraftRobo, Mimaki 130, граверы: SD1212, Меркурий 25)

17.03.2008, 17:24	#13
[AB]Zmei Местный Регистрация: 23.03.2005 Адрес: Екатеринбург Сообщений: 390 Сказал(а) спасибо: 4 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Ну зачем же так девушку пугать? Добрее надо , мягче и настойчивее __________________ OKI 5400, Bizhub 211, брошюровщик Bindsteram M12+, Ideal 3905.

17.03.2008, 16:34	#12
gran-x Местный Регистрация: 06.10.2007 Адрес: Ноябрьск, Ямало-Ненецкий АО. Сообщений: 666 Сказал(а) спасибо: 43 Поблагодарили 50 раз(а) в 41 сообщениях Рейтинг мнений: Вес репутации: 0	Спасибо всем, показал топик девушке (из моего первого поста) - она в шоке.