Упорядоченное ужесточение оплаты труда :)

[aleks-th]

У нас с приходом на работу пока что проще , на утро с 9 до 11 на 2 дня вперед у каждого есть задание жестко зависящее от времени .
Это уже после 11 день идет больше по фактической погоде а не по плану.

Если человек не пришел всесь процесс работы остановится так как простых задачь нет и в 90% результат утра зависит от каждого , и покрывать его никто не будет при этом , поэтому и установлено жесткое правило предупредить об опоздании за 1,5 часа чтобы к моменту начала работы кто-нибудь из начальников его заменил.

[Pavel Pechatnikov]

Сообщение от aleks-th

У нас с приходом на работу пока что проще , на утро с 9 до 11 на 2 дня вперед у каждого есть задание жестко зависящее от времени .
Это уже после 11 день идет больше по фактической погоде а не по плану.

Если человек не пришел всесь процесс работы остановится так как простых задачь нет и в 90% результат утра зависит от каждого , и покрывать его никто не будет при этом , поэтому и установлено жесткое правило предупредить об опоздании за 1,5 часа чтобы к моменту начала работы кто-нибудь из начальников его заменил.

Эмммм, а например, что это может быть за такая важная работа, как ты описал?

[aleks-th]

Сообщение от Pavel Pechatnikov

Эмммм, а например, что это может быть за такая важная работа, как ты описал?

Это больше второе мое направление связаное с IT-аутсорсингом. У каждого свои права и обязаности, несколько человек работает в жестко заданных временных рамках , и в разных концах города территориально.

В самом простом случае - на работу не прийдет админ , техник у клиента прав не получит , не прийдет техник админ работу не сделает. В сложном случае бывает до 5-7 человек завязано. Все связано, причем задачи идут одна за другой и один раздолбай практически может порушить много задач за 1 день.

Если по времени человек опоздал на час или два например(причем тут фактор опоздания гораздо хуже причем в разы хуже , чем напирмер приехал вовремя - дело не пошло на два часа позже закончил это как раз зачастую неважно важно начать вовремя ), можно потерять годовой договор, а там средний чек 400-500 тыщ в год.

Вот в таком случае все мы люди, и бывает кто то опаздывает или болеет он предупреждает заранее , и либо я , либо другой человек у которого нет привязаных к времени дел этого человека заменяет.

---------
Или я даю пример как человек который курит убивает процесс(это было 3 года назад я еще мелко-серийной компьютерной сборкой, и торговлей занимался) , а процесс был простой 5 человек собирали компьютеры - большой заказ.
Когда процесс идет слажено 2 человека делают в день со всеми тестами и установкой ОС 50 машинок, 5 человек в легкую 200-250 машинок в сутки осиливает.
А один раздолбай сильно портил процесс всего лиш тем что часто бегал покурить.
---------

И в полиграфии такие работы тоже есть , но я к сожалению до них не дорос , но думаю доросту через годика 2 примерно.